2021年供电所副所长述职汇报.docx

供电所副所长述职汇报

　　我把今年下半年到xx供电所工作学****的情况向各位领导作简明汇报。
　　一、感知“好所”印象
　　业内人全部知道xx(所)是个“好所”,啥叫好？好在哪？经过近半年的工作学****观察，个人认为xx所职员有三大特点：1、职员业务素质普遍较高，单兵作战能力强，且协作程度较高。9月上旬企业组织的营销竞赛，我们所组队前往，未比赛前就有弟兄单位调侃：竞赛第一的牌子还不是给你们xx 所 准备的！当初我只当一句玩笑话一笑而过，结果还真的获的团体第一！事后才得悉，刘x、伍x在企业核实、收费这一块业务上相当精通，若排个江湖座次，肯定在前三甲之列，拖后腿的反而是我！抄表催费的农电工能够高空作业的百分比是x%，检修、施工没有“请工”的概念，甚至常常“被请”，如到熊口帮忙抄表催费、到积玉口帮忙架线等。在移民工程、南水北调等多个大型配工程中全所一齐上，以极快的施工进度和很好的施工质量完成任务，其施工力量之强悍，企业罕有多个基层站所能和之比肩。2。职员收入合理。企业农电工年收入最高的在xx所，何x师傅管理x户，月工资x元 未扣养老保险 ，收入和劳动强度成正比。3。职员有强烈的企业归属感，工作幸福感知度较高。这种归属感和幸福感是xx所历任几位所长在坚持“善待农电工”这种信念支撑下共同努力的结果，是形成全所“团结创优”气氛的原动力，是提升整体战斗力的精神支柱，并在黄xx任期内达成顶点。
　　二、学****好所长”的优秀管理经验
　　企业党委指派我跟随黄所，拜师学艺，在同吃同住的半年里，耳闻目染，总结出黄因此下四项优异品质：
　　1、人格魅力突出，极善思想沟通。黄有个****惯，早上班半小时，把篮球场清扫一遍。起初我认为是作秀、是多出，那我在这段时间做什么呢？我做三件事，买早点、抹桌子烧开水泡茶、打开内登录每日必登的多个系统。以后黄告诉我，晨起扫地有两个作用，一是“微汗级”的锻练身体，二是以身垂范，所长全部在扫地，你还有什么不能做？所里人全部知道，黄很会“日白”，也怕她“日白”。其实就是见缝插针式的做思想工作，不一定非要是办公室约谈的严厉方法，地点能够是值班室、食堂、球场等非正式场所，职员最少是不受拘束的，畅所欲言。思想通，路路通，工作上实施起来没有阻力。这点正是我要学****的，因为我性格自闭，语言木衲，沟通力弱。
　　2、学****能力强，铺排工作有前瞻性。黄常常安排我一项工作，当我做完或做二分之一时，内上才挂这项工作的安排通知，我在想黄的消息这灵通，未卜先知？以后我问起才知道，她上浏览最多的是xx企业和省企业的站，加上原来站所的工作就有一定的规律性，不难判定企业下一步的工作动向，铺排工作有前瞻性，不论结果怎样，肯定是朝好的方向在发展，最少避免了突击性加班，一个所长再忙，花个把小时浏览站