纪律与执行力.pptx

纪律与执行力  ——纪律是团队文化的精髓
夏建南

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纪律与执行
一、什么是纪律
二、如何把纪律形成****惯
三、守纪是一种职业操守
四、纪律与我们的联系
五、纪律与执行力的关系
六、什么是执行力
七、什么原因导致执行力不强
八、怎样提高执行力
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纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。
一支富有战斗力的团队，必定有铁一般的纪律；
一个合格的员工，也一定具有强烈的纪律观念。
纪律，是团队文化的精髓，团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。
没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是做为一个团队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。
什么是纪律
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什么是纪律
纪律首先是服从
——服从是任何一个干部、员工的基本素质，也是所有人对自己的要求
纪律是令行禁止
——员工行为规划、奖惩规范、相关SOP
纪律是执行
——决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复
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纪律是严格遵守各项规章制度，贯彻各种决议，执行上级的安排，这是我们任何一下干部和员工必须履行的职责。
当然，自律是纪律的重要组成部分。干部必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化，这是贯彻纪律的关键。
任何干部、员工都不得将个人、亲属、朋友、小团体的利益凌驾于企业利益之上。
什么是纪律
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纪律的重要性
***就曾经说：“日本敢于欺负我们，主要的原因在于中国民众的无组织状态。
”残酷的现实，让***那个时代的人们认识到了组织和纪律的重要性，所以红军从一开始就强调了组织和纪律的重要性。
早在井冈山时期，***就亲自制定和颁发了《三大纪律八项注意》等一系列红军纪律。
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把纪律变成****惯
形成纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础。
从学****规则，遵守纪律，树立纪律意识，刻意使自己的行为服从于纪律，到自觉把纪律变成自己的****惯，需要一个较长的过程，需要克服自身许多不完善之处。但只有把纪律变成为****惯，我们才能具备持久的战斗力
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守纪是一种职业操守
“形成纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础
良好的职业操守将影响员工职业生涯的发展
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纪律与企业文化的关系——纪律就是企业文化的核心内容
没有纪律的车间文化是不可能在各项实施中取得有效的成功，做一行就要爱一行，就要遵守及认同车间的规则
对已经形成的纪律不含糊，成为一名有纪律的员工。有纪律的员工是把纪律变成****惯，做任何事情都会按照规则去进行，最后做到“随心所欲不逾矩”。
纪律与我们的联系
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纪律与我们的联系
纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础，没有纪律，便没有了一切
我们是一个生产部门，我们的产品质量是生产出来的，而不是检验出来的，我们要认识到工艺纪律是保证产品质量的基础
违反纪律是相当严重的，所以我们必须从意识上改变过来。一个优秀的企业，其规章制度涵盖到生产、经营、服务的方方面面，让员工处处有章可循，就能提高员工的思想认识，从而养成良好的工作****惯，并可主动、创造性地开展工作。
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