安全行为观察讲义.ppt

安全事故链
潜在问题
（潜在故障）
防线被突破或缺少防线
体系不完整
不安全行为
缺少监控或监控失效
安全事故
不安全行为
机构不健全
安全行为观察
2021/1/25
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安全金字塔
1死亡
29重大伤害
（残疾）
300可记录事件
3000未遂事件和急救箱事件
30000不安全行为
泵旁边泄漏的润滑油未及时清理（状态1）
操作工经过滑了一下，但没摔倒（状态2)
操作工经过滑了一下，摔倒在地，腿摔断了
（状态4）
操作工经过滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡（状态5）
操作工经过滑了一下，扭伤了脚（状态3）
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任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重复去做时，事故总会在某一时刻发生。
在安全生产中，有些小的不安全行为在一次或数十次过程中也许不能导致事故。但是总维持这样终究是会发生事故的。
不安全行为是导致事故发生的最为重要的原因
及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生最为重要的工作。
风 险：
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结果对行为的影响
结 果
强化措施
惩罚措施
行为增加
行为减少
改进安全绩效的关键：
找出并安排那些带来安全行为的强化措施，进而强化的安全文化
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“三违”及违章
“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。
违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动 。
“三违”行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验****惯成自然。
制度、规范、章程
“做”与“写”不一致
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违章指挥
在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。
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违章操作
在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章操作数量最多，分布及类型最广，几乎涉及到所有的业务环节及所有的作业人员，很多违章操作存在治而复发，治不彻底的情况，因此管理的难度最大。
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主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。
违反劳动纪律
在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违反劳动纪律是最容易导致违法的行为，违反劳动纪律很多时候是一种有意行为，明知不对，偏要执行。劳动纪律及劳动合同一般都以国家法规为依据而制定成文，因此违反劳动纪律而导致严重后果的行为，往往会同时触犯国家法规，从违章行为就升级至违法行为。
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一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家
“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。
违章不一定出事，出事必是违章。
违章:
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从众心理
侥幸心理
惰性心理奉上心理
抵触心理
操作违章
心理类型及违章类型的关系
盲目心理
无知性违章
无畏心理
骄傲心理
厌烦心里
无畏性违章
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