福利和津贴合集讲义.ppt

福利概述
福利的定义
福利与工资、奖金的关系
福利的类型
福利的重要性及其影响因素
福利的管理
撇度镜帐醛狰油烙兔厩冷燎舆介眠迫布斡搓疫险光拔月赏辟端凤顽陪颖柱福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*

西方国家关于福利的定义
员工福利计划(employee benefit plan, EBP)是除直接工资以外的任何形式的薪酬，包括5大类（1）对于员工经济安全所需的法定给付；（2）养老金和其他承诺的给付；（3）上班中非生产时间的给付；（4）未工作时间的给付；（5）其他。
——来自美国商会（ACC）
A benefits is an indirect reward given to employees
to organizational membership.
叛亿恬六免闰面狼吸耽甥黑带下喊宪燃断燃书博赐芽健将挣冰贾悍拈钵丝福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*

2. 我国学者关于福利的定义：
对员工而言，福利有广义和狭义之分。
广义的福利包括三个层次：
（1）作为国家公民，有权享受政府提供的文化、教育、卫生、社会保障等公共福利和公共服务；
（2）作为某行政区域的居民,可以享受的地方福利;
（3）作为企业雇员，可以享受企业的集体福利。
狭义的福利指的是员工福利，是企业为满足劳动者的生活需要，在其工资收入以外，向员工本人及其家庭提供的实物、货币及其他一些服务形式。
札翰契贤济衷谊伍顷爱刽寝渍鼓萧听篱乞舶潦酵青卒掏骆坊灿储抠伏是耸福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*
福利与基本工资、奖金的关系
福利、基本工资、奖金三者的联系：
三者都是员工的劳动所得，都属于劳动报酬范畴。在薪酬总额一定的情况下，三者存在替代关系。
2. 福利、基本工资、奖金三者的区别：
支付依据不同：一般情况下，基本工资是根据员工的职位、能力支付；奖金是根据员工的绩效支付；福利是根据法律规定及员工的切实需要支付的。
功能不同：基本工资和福利具有经济保障功能，奖金具有激励功能。
支付形式不同：工资和奖金一般采用现金支付的方式，而福利则采用实物和延期支付为主。
庶胆铬倘街需槛史议豫躺镇收锰痔削袭阿溶褐辫瘴塘烫怔呆能偷惫肋栏麦福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*
.3 福利的类型
社会保险
休假制度
企业年金
健康福利
教育与培训福利
带薪假期
其他生活福利

(1) 法定福利
(2)企业福利
硝职赃确睦谤檬犊眩蘑觉蜡离致关堕鸡填坑坪津景入唾川衅褪聂庙潍斯傍福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*
法定福利——又称强制***利，是国家通过立法的形式来强制实施的员工福利政策。
法定福利包括两大类：社会保险和休假制度。
2 . 法定福利及其内容
犯墒屠志赂氏欧炮裁巩午柴彭秸问迁疑桌痘谊敌胀微靖函笨膀渡烽曾芭牛福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*
社会保险（social insurance）——是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
目前我国的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等项目。
3 . 社会保险及其内容
守瑟翰陵奶昂炎逞篓悔抗猖赫杜盔湘瞩斜抗拽坦性阳熔伺瞒厨汕妮砚宝雷福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*
（1）强制性
（2）保障性
（3）互济性
（4）差别性
（5）防范性
4. 社会保险的特点
嘶鉴析党车原裂的钟她埋嗓浩叔两鞭曳抑沁议汉洋毙帧盟拖旧搭珊四浩侮福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*
（1）养老保险——是指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国的养老制度由几部分组成：个人储蓄养老保险；基本养老保险；地方补充养老保险；企业年金。
5. 社会保险的种类
陡淮勺霞索统伴扮凛裹普簧单站姿鸟忙剃硅诀仕惺眺序壶召峨冠竹操释即福利与津贴福利与津贴
*
福利和津贴合集
*
基本养老保险：是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
基本养老保险包括：城镇企业职