五
客观的考核体系
一、考核体系的构成;二、考核及其重要性;
三、考核体系诊断办法;四、考核体系的完善
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管理系统搭建
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一、考核体系的构成
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管理系统搭建
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一、考核体系的构成
示例:某公司考核体系的构成
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管理系统搭建
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一、考核体系的构成
绩效考核方法:
述职评价法
目标管理法
关键绩效指标考评法
360度考评法
平衡计分卡
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管理系统搭建
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一、考核体系的构成
考核管理制度包括以下内容:
总则
考核体系
各类考核表的制定
考核的组织与实施
考核结果的运用
考核管理
附件
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管理系统搭建
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二、考核及其重要性
● 保证目标的实现和战略的落实。
● 促进员工的成长和使员工乐于工作。
● 为人事晋升和公平奖惩提供客观依据。
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管理系统搭建
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三、考核体系诊断方法
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管理系统搭建
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三、考核体系诊断方法
图5-1 考核体系的诊断
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管理系统搭建
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三、考核体系诊断方法
【思考题】
如果考核运作效果不理想,是否一定是考核体系有问题?
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