一、什么是职业素养 ?
一个人所拥有的资质、知识、行为和技能,是显性素养,这些可以通过各种学历证书、职业证书 来证明,或者通过专业考试来验证。
而职业道德、职业意识和职业态度,我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养构成一个人所具备的全部职业素养。
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职业素养故事版
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请先来思考下面的问题:
为什么有些人学历低收入却很高? 为什么有些人总是能够得到赏识和重用? 为什么有些人工作总是有***很快乐? 为什么经历丰富的你,专业很好,求职却屡受打击? 为什么你总是得不到提升,也得不到高薪? 为什么你做事,老板总不满意? 为什么工作很多年,你却总是找不到前进的方向? 为什么你对工作总是没有成就感,总是厌倦工作? 为什么你总是缺少职业竞争力? 为什么总是陷入人际关系的危机中? 为什么你频繁跳槽,可总是找不到感觉? ……
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假如你是一座冰山
显性职业素养只是浮在水面上冰山的一角。
你可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过专业考试来验证你所拥有的资质、知识、行为和技能。
而隐性职业素养就如同冰山的80%存在于水底。
而这80%的部分:你的职业意识、职业道德和职业态度,决定你的职场人生!
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一杯茶就能看出你水底下的冰山
第一种人:有人给他倒茶,一动不动,心安理得。
第二种人:接过茶杯、连声道谢!
第三种人:立刻起身,抢过茶壶,说:“我来、我来……”
第一种人:连最基本的礼貌都不懂。
第二种人:有礼却不够主动。
第三种人:有礼、且主动积极。
而企业要的就是第三种人,如果这是一次“隐性”面试的话,你能通过吗?
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而这一切问题的答案
就是
你是否具备优秀的职业素养
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智慧高于知识,素养高于智慧
智慧超越于知识,是领悟和把握真理的能力
素养又超越于智慧,是一个人立身的基石!
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二、一流员工的6大职业素养
1、放下自己,别把自己看得太重
2、要坐金板凳,先坐冷板凳
3、尊敬自己岗位、成就自己人生
4、成为一位负责任的人
5、小胜凭智,大胜靠德
6、在逆境中学****在逆境中成长
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,别把自己看得太重
有这样一个故事:
人问神:“为什么我无法飞起来?”
神没有回答,却去问鸟:“你为什么能飞起来呢?”
鸟回答说不知道。
于是人愤愤不平:“我这么聪明,这么有能力,上知天文、下晓地理,可我为什么偏偏无法飞起来呢?而这样一只笨鸟却能在天空中翱翔!”
这时神对人说:“你无法飞翔的原因,正是因为你把自己看得太重。”
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启示:
请放下你的尊严
强者用能力取胜,让别人给予尊严;
弱者则需要别人在乎、同情、理解他的尊严!
公司不会为你的尊严买单,
只会为你做出的成就买单!
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,先坐冷板凳
故事一
一大公司副总裁职位空缺,
两位经理、旗鼓相当、暗暗较劲,想荣登宝座
总裁决定:
一位外派偏远分公司任职
一位去看管仓库
外派者,满腹牢骚,弄得人心惶惶.
看管仓库者,毫无抱怨、工作井井有条!
四个月后,总裁决定:看管仓库经理任副总裁
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