2021年妇产科工作计划.docx

妇产科工作计划

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　　近段时间，我们医院也就是17x市第一人民医院妇产科正在主动开展优质服务，经过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是和她们站在同一战线，这能增强她们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖
　　为确保这一优质服务的实施：我们科室关键从三方面做起
　　一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，尤其是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其落实落实工作牢牢抓在手上，经过天天的交班，使天天的工作有条不紊的进行。我以为妇产科是一支敬业奉献的团体，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调感人的主动性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。
　　二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。近几年，科室在医院的支持下，前后派医务人员外出进修学****同时主动联络教授来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不停提升，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不停学****新技术。
　　三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者取得信任感、安全感、亲切感的基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思索，并从规范的言语和亲人般的行为做起，经过我们的优质服务让患者感到的是温馨提醒、知情通知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。
　　我一直全部以为很骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的期望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的降临，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面正确是马上成为母亲的人，我们必需严密观察产程，确保新生儿顺利安全的到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中常常会碰到突发情况，也让我们心理担心，其次也挺危险，因为我们常接触血液，不小心就有可能感染上传染病。尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭愉快的从这里走出去，我们心里是充满幸福的，生命带给了我们无限的感动。“优质服务”，深入拉近了我们和患者之间的距离，并在社会中得到了大家的一致好评。2
　　妇产科护理学包含很多方面，如：女性生殖系统解剖和生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更加好，不是件轻易之事，以下是医院妇产科护理工作计划：
　　一、加强护理人员的规范化培训，尤其是抢救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不停提升各级护理人员的专业水平，更加好地开展临床护理工作。
　　1、关键加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考评，强化她们的学****意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。
　　2、加强专科技能的培训：制订出专科理论、法律、法规、关键制度和技能的培训和考评计划，每个月组织考试、考评1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
　　3、基础技能考评：考评要求在实际工作中抽考。按护士培训工作计每三个月划安排操作考试一次，理论考试一次。
　　4、强化相关知识的学****掌握，组织规章制度的实际考评，理论考试和临床应用相结合，检验遵章守规的实施情况。
　　5、加强人文知识的学****提升护士的整体素养。
　　6、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。伴随护理水平和医疗技术发展不平衡的现实状况，组织学****专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可经过请医生讲课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
　　二、建立检验、考评、反馈制度，设置可追溯机制，护士长常常深入病室检验、督促、考评。考评方法以现场考评护士及查看病人、查看统计、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改方法。
　　三、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定时进行护理统计缺点分析和连续改善，强调不合格的护理文书不归档。
　　四、加强护理过程中的安全管理。
　　1、继续加强护理安全三级监控管理，每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸收的教训，提出防范和改善方法。对一样问题重复出现的及个人，追究护士长管理及个人的相关责任。
　　2、严格实施查对制度，强调二次查对的实施到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
　　3、强化对科室硬件设施的常规检验意识，平时加