2021年测试工程师试用期自我评价.docx

测试工程师试用期自我评价

　　每一个职员全部要经历试用期，测试工程师也不例外，对于自己试用期的工作表现的自我评价怎么写？下面是xxxx带来的有关测试工程师试用期的自我评价的范文，欢迎阅读!
　　篇一
　　我于xx年xx月xx日正式到单位上班以来，转眼已过3个月。在试用期马上结束之际，我郑重提出转正申请。
　　(下面写总体感受)
　　3个月前，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******一般的一员，成为了用户服务工作传输愉快的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
　　(下面写总体评价)
　　在单位的3个月，是我人生的这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了出色而美好的回想。刚到单位时，我因为不熟悉工作而放不开手脚，是xx这个温馨的集体，给了我足够的宽容、支持和帮助，让我充足感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心
　　和指导下，经过本身的不懈努力，我已经逐步适应了周围的生活和工作环境，对工作也逐步进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
　　一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。
　　在这期间，我关键是熟悉日常工作步骤。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改步骤，其包括到的事情比较芜杂，含有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。而且在这些事情上，全部缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充足了解的情况下，极难经过直观在第一时间内得出比较正确的判定，因为在接收到每一信息时全部没有明确的标识哪个是关键哪个是非关键，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立即传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验和对企业整体内部运作了解的情况下全部是极难把握的。
　　当然了，在这期间，是我犯错的高峰期了，尤其是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但经过向部分有经验的同事学****在后期的工作中逐步得到了改进。像我这么一个新人，刚进入企业，对一切全部充满了陌生和好奇。因此我常常会追着工程师或老职员问这问那，她们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行交流，从她们那里能够学到自己在其它的地方所不能学到的东西，因此她们全部成了我的良师益友。
　　二、成长阶段(12月1日—12月31日)。经过对上阶段的工作表现和领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制订每日计划，用户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改步骤工作、业主的谈判工作等四大类。
　　在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，和办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提升，我向领导、同事及其它相关工作部门的学****补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更加好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，全部是我心中的上帝，而