2021年落实落实三项机制心得体会.docx

落实落实三项机制心得体会

　　落实落实三项机制工作，事关党和国家事业发展，事关广大干部切身利益，社会关注度高，政治性、政策性强，要加强领导、周密布署，精心组织，确保实效。以下是xx带来的，期望对你有帮助。
(一)
　　6月13日，省委印发了《陕西省党政干部激励激励措施(试行)》《陕西省党政干部容错纠错措施(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下措施(试行)》三个主要文件，就做好干部激励激励、容错纠错、能上能下三项机制落实落实工作提出了明确要求。为推进三项机制落实落实，县委正在加紧制订详细实施措施。同时，为引发全县各级高度重视，确保三项机制真正落地生根，特通知以下：
　　一、充足认识建立健全三项机制的重大意义
　　建立健全干部三项机制，是省委落实“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的主要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是目前和以后一个时期全县领导班子和干部队伍建设的基础遵照。各镇办各部门各单位一定要提升认识，切实增强落实落实三项机制的思想自觉和行动自觉。
　　(一)建立健全三项机制，是加紧神木发展的主要保障。为落实落实“四个全方面”战略布局要求和“五大发展理念”，县委提出“西部县域经济排头兵，国家级能化基地高端低碳循环发展样板区，国家全域旅游示范区，全省率先全方面建成小康社会示范区”的战略定位，和建设经济强、百姓富、生态美、社会文明程度高的幸福神木的奋斗目标。实现这一切的关键，取决于各级党组织和领导干部的引领作用，也取决于干部的活力和发明力。建立健全和落实好三项机制，是县委把握大局大势、服务政治路线、抓好干部这一决定性原因的系统安排和制度保障。
　　(二)建立健全三项机制，是激发干部队伍活力的迫切需要。目前，全县干部队伍的主流是好的。不过，我们必需清醒地看到，面对全方面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，必需从制度上有效破解。建立健全三项机制，着眼于把明规则立起来、挺在前，着眼于靠机制来约束干部、保护干部、调动干部，既要求干部自觉履职、严以用权，更激励干部放开手脚、主动作为。
　　(三)建立健全三项机制，是融合推进思想建党和制度治党、巩固学****教育结果的主要举措。我们党利用三年多的时间，前后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学****教育，实现了党内教育由治标向治本深化、由“关键少数”向全体党员拓展、由集中性向常常性转变，党的凝聚力和战斗力显著增强。不过，处理党内问题，既要靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度机制来确保。建立健全三项机制，就是着眼于目前和长远、治标和治本相结合，把历次学****教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，深入构建起以制度建设为关键的长期有效机制。
　　二、明确任务要求
　　要根据省市有关落实落实三项机制的详细要求，突出关键，明确任务，强化方法，勇于实践，推进三项机制真正在神木落到实处。
　　(一)抓好学****宣传。要认真学****领会。各镇办、县直各部门单位党委(党组)要深入领会和全方面把握三项机制的制订背景和关键要求，尤其是把握三项机制之间的关联性、侧关键和新举措，真正学深悟透、吃准弄懂。要以召开专题会议或干部大会形式，快速组织中心组和全体干部认真学****研讨，统一思想，吃透精神。要把三项机制作为“两学一做”