某某人大机关党员领导干部2021年度生活会五个方面对照反思检查材料.docx

某某人大机关党员领导干部2021年度生活会五个方面对照反思检查材料
按照县纪委、县委组织部《关于开好2020年度党和国家机关科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，根据人大常委会机关工作方案安排，会前，我认真开展了理论学习，系统学习了系列重要讲话精神、党内法规和十九届精神等内容，结合自身思想和工作实际，结合征求到的意见建议，紧紧围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届精神、落实全面从严治党责任”等五个方面的内容，深入查摆突出问题，认真剖析原因，提出切实整改措施。现对照检查如下。
一、围绕“五个方面”查摆的突出问题
（一）带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习开展不经常。一年来，自己虽然积极参加人大常委会党组和机关、以及支部开展的理论学习会，但更多是被动式学习，没有充分利用下班之余认真开展自学，导致自己对新时代中国特色社会主义思想学习浮于表面、理解不深不透。二是思想认识有差距。认为自己来到人大工作，已经不开展具体业务工作了，也不直接面对群众办事，对党的思想理论学习可以放松放松了。思想上的麻痹，导致行动上远离了书本、远离了党的最新理论，一定程度上出现滑坡，影响自己分管领域监督工作推进。要根据查摆的问题，时刻对标照镜、对标先进、对标典型、对标身边的模范，不断学习各级各地、各部门各行业先进典型，通过学习不断补足精神之钙，从思想上扫清障碍，进一步坚定信念信仰，带头当好党的基层干部，树好老干部旗帜。
（二）带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
一是定位产生偏差。认为自己就是普普通通的基层党员干部，觉得“坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的政治功能”是人大常委会党组和机关的事，自己只要做到思想上行动上与组织保持一致就行，没必要在这个问题上“班门弄斧”。二是带头作用发挥不好。落实中央决策部署，始终保持战略定力。
（三）在“履职尽责担当作为”方面。
近年来，我能够认真履行XX安全稳定、党的建设、队伍建设、意识形态工作等各方面工作职责，较好地完成了XX党委交付的各项工作任务。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是有时认为自己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，工作中存在担当意识不强、工作积极性有所滑坡等现象；二是满足于“能干事"，在“干成事”还有差距。遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是大局意识还不强，主要表现在工作中有本位主义，考虑个人分管工作多些，考虑单位工作大局少些等；四是工作作风不够扎实，深入基层有“蜻蜓点水"现象，与基层同志谈心谈话少，思想交流少。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面
认真学习党的十九届精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委X工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的"规定动作"，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；
对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责"和遵规守纪、纠四风转作风方面
自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传