2021年培训主持人开场白培训主持人开场白.docx

培训主持人开场白培训主持人开场白

　　高分跪求培训主持人开场白
　　怎样当好培训主持人
　　培训主持人关键的任务是配合培训师将培训完成得更有效、更出色。主持人的角色是“帮助者”和“协调者”，除了配合培训师讲课外，还要负责培训现场的气氛营造、秩序维护、工作人员任务分配及突发情况处理，其最关键的作用可描述为“穿针引线”和“承上启下”。
　　要实现和培训师的完美配合，主持人具有丰富的语言技巧尤为主要。培训主持的语言要得体流畅、言简意赅、灵活应变。主持人在培训过程中要能做到精炼开场、即兴串场、适当收场。
　　精炼开场
　　培训中，首先出场的是培训主持人，因此主持人的亮相在一定程度上决定了该场培训的气氛，主持人的水平也反应出组织方的整体形象及专业程度。
　　在主持人正式上场前，可先放背景音乐作为培训马上开始的信号。第一次放音乐，声音稍大以引发注意。主持人的开场白依据受训者的规模控制在1-3分钟内，内容为问好、宣告培训专题、自我介绍——这是最标准的“开场三步曲”。当然，依据详细情境可作合适调整。
　　为了营造热烈的现场气氛，能够率领大家反复一下问好的过程，让受训者抖擞精神。接着可依据需要对课程专题作简单的介绍。当著名课程的品牌内涵已形成一个文化时，就需要花一点时间对其进行描述，让受训者对这种文化有初步的认识和领会。
　　在开场白中可用几句话简单地介绍自己。有时，还需花点时间介绍部分课堂纪律，如:严禁吸烟、严禁喧哗、注意着装、守时、主动参加、相互尊重。培训课堂守则对于培训现场秩序的维护是很主要的，不能省略。主持人要善于表示，让受训者顺其自然地接收并遵守。
　　即兴串场
　　在组织活动时、课间休息时、阶段性开场时，全部需要主持人立即串场。有时在培训过程中会出现部分小的问题，这也需要主持人来化解。
　　培训过程中，当请受训者自由讲话时，会出现“冷场”的问题。这时就要靠培训主持人的临场发挥和驾驭能力了。通常，处理这类问题有几个方法:
　　激将法。“一个职业培训师应含有极强的表示力和感召力，现在正是您展示职业魅力的好机会，您还犹豫什么？”
　　“在培训开始前我就被张老师那充满磁性的声音所吸引，我想在座的其它老师也全部很想再次享受那富有魅力的嗓音！张老师，请！我们掌声再热烈一点！”
　　“前面几位学员的讲话很出色、看法独到！出色请继续，有请下一位！”
　　点将法。“许老师，您的眼神告诉我您一定有部分独特的感悟，能够和大家一起分享一下吗？”
　　“大家看王先生，是不是一个想冲上来的姿态呀？现在就缺一点激励了。来！掌声响起，有请王先生！”
　　“张小姐，就差您的展示了！最终一位往往是压轴大戏，有请！”
　　激励法。曾经有一位受训者在讲话时率领大家演出手语歌，充足调动了现场气氛，取得了很好的效果。当她下台时，培训主持人是这么串场的:“钟小姐的演示太富有***了，我们全部被震撼了！连我这个摇铃的全部不忍心让铃声打断这感人场景，我们是不是能够给钟小姐所在的组加一分呀？相信后面的展示会更出色，不多说了，有请下一位！”。
　　吸引法。有一次，培训师在下午课程的开场时要做一个抛球的游戏。为了让受训者主动参加，培训主持人抛着球上场，一下子将大家的注意力牢牢吸引。这时，已经有人跃跃欲试，主持人便即兴说了一句:“大家下午好！刚刚用完餐，