2015年培训学校校长述职报告范文.doc

1 2015 年培训学校校长述职报告范文夜深人静, 坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别, 一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。 6月 27 号中午吃饭, 意外地接了两个来自家长的电话, 详细的咨询培训班的事, 并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名,我也随口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场,万一家长明天早上去没人怎么办。所以说第二天就急切地要下市场。第二天清晨,带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地—— xx 的车上,心中无法平静。第一年当校长,害怕招不到人,下边的老师怎么办,怎么处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。当 xx 幼儿园外面五颜六色的墙慢慢映入眼帘时, 心反而平静下来。作为校长, 要始终站在最前面, 去迎接任何困难,去解决任何问题。永远都要坚强。打开车门,踏上 xx 的土地,我们美好的 40 天生活就开始了,同样艰苦又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。到目前为止, xx 分校共招 221 人。这 221 人是我们校区十二个兄弟姐妹口水, 泪水和汗水的结晶。总结我们校区 2 所取得成绩,我认为以下几点至关重要。第一, 良好的团队氛围。我们校区招生期共有 12 名教师。来自 4 个学校,这其中有大学同班同学,有高中同学, 大学室友, 关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了避免这种情况出现, 在人员搭配, 吃饭的时候, 开会的时候, 把握好全局不要让一个人被冷落,让大家做到彼此熟悉了解, 做到关系融洽。其次良好的团队氛围还包括高昂的团队***。 xx 的***永远是那么高昂。高昂的***给我们持续不断动力。招生期难免遇到困难和挫折, 而且天气炎热, 一天不停走路解说。任何人都会感到疲倦。为了避免疲倦传染, 无论私下聊天, 吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差, 女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是基础,团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴, 只要时刻充满***,就会攻无不克。第二,制定合理的招生范围,来之前就要打印好目的地地图, 招生的时候都要问问具体的地方。同时这个合理的范围也要实地考察一番, 村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考察范围之内。根据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和人力。第三,宣传战略,这些宣传方式也是依据总校培训所 3 讲的, 早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传方式。我们用我们的***去感动家长。十天的招生期分三个阶段, 前两三天全面撒网, 把划定的范围发一遍传单, 不错过一户人家, 目的是让家长有知道暑假补****班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段重点捞鱼, 对那些有意愿进行详细的解说。记住他们的详细信息。第三个阶段, 也就到了招生后期, 查漏补缺。对划定的区域漏网的学生做最后的解说。也可以向稍微远的地方在发传单。第四, 人员的合理分配及运用, 讲到人员合理的运用, 就不得不说有经验老师的运用。我们市场的 xx 老师去年我们暑假一起干过一年的暑假补****班, 很庆幸她来了 xx, 干过一年毕竟很有经验, 她在招生中起着至关重要的作用, 如果没有她,是绝对没有 xx 的今天,真的很感谢她。对于她的运用, 让她分别带着