年卫生院办公室工作计划】 卫生院年工作计划.doc

年卫生院办公室工作计划】 卫生院年工作计划
　　工作计划XXXX年卫生院办公室工作计划,,XX年我们走过了不平凡的一年,XX年人力X部在各部门的关心扶助和密切配合下,强化服务意识,提升自身素质和工作质量,仔细贯彻了“以人为本”的用人理念,立足稳步发展，持续发展的思路,举办了一系列扎实切实的工作,为总结经验，发扬成绩，找出差距，以利再战,现在把XX年的工作总结如下：
　　回顾一年来的工作,依照年初制订的每一个工作目标,我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：
　　一，为满足医院发展需要,重点强化了人才的引进和梯队的建设工作
　　坚持以人为本的用人理念,,各个岗位要求具都有专业比较性强，技术相对稳定的工作人员,对这依照医院情形,XX年共引进各类专业技术人员XX余人,其他辅助人员XX余人,在此之中主任医师X人，博士后研究员X人，副主任医师X人，主治医师X人,
　　二，建章立制,规范员工行为
　　今年以来,依照医院文化建设需要,起草并印刷了部分医院员工手册,规范医院制度管理,涉及到XX个小项,对财务管理，人力X管理，行政管理，,重点要求以下三点：一是规范工作的大致要求,严格奖惩和纪律约束,使医院员工知道做到办事有规定,不能破规矩——哪些能办,哪些不能办,应该怎么办;哪些该说,哪些不该说,应该怎么说;二是干任何事情，执行任务都要有工作程序,不能乱了规定,三是强化对新进员工的入院岗前院级教育,对应知应会等必修内容督促其强化.
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　　三，强化医疗护理工作的评聘考试报名工作
　　为提升员工的职称水准,人力X部门主动和XX市XX局，XX市XX局局，X区XX局，X区XX局等部门联系,组织医院符合条件的员工报名参加评审和考试,XX年共考取执业医师和执业助理医师XX余人,护师X人，护士XX余人,为XX-XX年的护理人员报名办理了护士初级资格证XX余人,为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等XX余人次,
　　为了配合职称评聘,督促做好各层次员工的持续医学教育工作,
　　四，做好员工的转X级，保险缴纳工作以及档案的人事代理协调，大中专毕业生和调动来院人员落户工作.
　　五，完成其他医院安排的临时性工作.
　　在实际工作中,距离医院要求还存在一定差距,X工作效率不高，服务意识还有很大差距，人才招聘和管理工作举办不好，
　　XX年我们要仔细履行好人力X办公室职责,开拓创新,把我们的工作提升到一个新的水准,并努力做到如下几点：精品文档
　　X，在人员招聘，新进人员生活保证，平常工作等各方面,实实在在提升服务意识和服务质量,更加深切树立为临床服务，从员工工作，生活急需开始的理念;精品文档
　　X，更加深切开源节流,降低每一个人力X办公费用;
　　X，努力改善员工文化舆论环境,使员工工作生活有一个比较舒适的环境和气氛;
　　X，完成其他医院安排的临时性工作.
　　新的一年已经到来,XX年