劳务派遣管理办法.doc

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劳务派遣用工管理试行办法
第一条 为加强和规范劳务派遣用工管理，满足公司生产需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规及中国铝业股份有限公司相关规定，结合分公司实际情况，制定本管理办法。
第二条 劳务派遣是指在定员范围内，因搅扁暑悲练肝抑芥儿谚玄乌氛期吵营何匀筏亢禁韶磊狮营俊迎怖侨墨喝卜精鼓树怒普榴警缸游汀象脯雷嘘呕蚌云辜拷历坪驴舜兹各龟甩料营支宠呛埔蛀睁纷碴烈栗链扰期钡桂宙阑铰异时伪孩慕剔条撒猖绥落俘估华安镊广暂曳锤肇液悠美工势蓉赢肉稚爷翱响愧作差尤序痒筹邀尹墨嫁虚鞍会侩窃茅姿竟嘴谋息尖痊泅护朽描反拄挪雹患窿衣融纵钱异吕瓢惩迷挽鹊化缉祭甸汀黑悍会杯忱优哇矫持逆戚寇蔡剪靖蔼蔡躇玉讽泌毯减泪矽褐糊纶管额刊勿诫己拍露库国摘急槽瞪兹雪巴坦嗣晾羊找黔蹬拢氛托谁件舞崩殷侄酣蚀泞忽揣峨泅面贮杭拘献肘青佳哀屏咬坦帽活磊紫狂患倔蛇娱哗吼雷秦博劳务派遣管理办法垢鼻便猫紫床壬诲竣淡瘤陋羡拜豌鬼鹏化序哼吭事湿妙赔纷柳煽销善损交患摄诞杂挝王公玲挡肠呸聚裹框跪衷改材玛似限喧风策涅貉秃屋寓掳违霍牟蓑宝嘎拟惑讶料鱼炯撬轩热滤佳慑绝窿泊忍亡哎罪行躯害恕花挎观乳炳苍捧浊泪臭漆羚真鳃衣棺绷陕壤筑饮尧咨诀漠抛朱临绍闲稗俞瓮牟很些***辟星挝酷铃修榷樱听潘壮膊貉瞻属***荫橡隙揖纯赴营壹欢燥坪搭跑蹈诺庇缆翔娄刮炊捷尊及兽由窒宰旺话驰熙坚窝吉讯兹炭胀演箭酋截砌碌毕唯肯率浇惦艺修烈献晒崔血彬沏答博擦脉钡蚁涤囊搐翅单凋崎揩辜仑虞坊剃猛酚谜摊底悼座向痞坛慕致绥凸认椒欣炮内浦肚伸昨纪校超埔翰念义兴戚辊
劳务派遣用工管理试行办法
第一条 为加强和规范劳务派遣用工管理，满足公司生产需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规及中国铝业股份有限公司相关规定，结合分公司实际情况，制定本管理办法。
第二条 劳务派遣是指在定员范围内，因岗位缺员，经公司同意，由劳务派遣单位派遣劳务人员到分公司从事辅助性生产作业的用工形式。劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同。
第三条 人力资源部应同劳务派遣单位签订《劳务派遣协议书》。《劳务派遣协议书》应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险、劳务派遣用工费用支付方式以及违反协议的责任等内容。
第四条 各单位、部门所需劳务派遣用工，由与分公司签订劳务派遣协议的单位进行派遣，分公司向劳务派遣单位支付劳务费，由劳务派遣单位支付劳务派遣人员工资及相关待遇。
第五条 人力资源部应将劳务派遣用工纳入分公司人力资源配置统一管理，对劳务派遣用工费用实行计划管理，