安徽最低工资标准2021最低工资标准 2021.docx

安徽最低工资标准2021最低工资标准 2021

　　最低工资标准 XX
　　最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准调整到1320元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准调整到元/小时。
　　1320元，较现行的最低工资标准1100元上涨了220元，幅度高达20%。对此，求职者反应怎样?企业是否以为负担太重?本市的执法部门又将怎样保障劳动者的正当权益呢?带着这些问题，记者连日来走访了政府相关部门，和一批企业和求职者。
　　日常心面对涨薪
　　周六的深圳市人才大市场异常火爆，求职者可谓人头涌涌，富士康招聘专区里面更是挤得水泄不通。
　　应聘者张先生来自湖南，这是她第六年来深圳工作了。当记者说起深圳调高最低工资标按时，张先生反应很平静，在她看来，深圳现在很多一线普工底薪全部超出1320元，她坦承这次应聘富士康就是看中了该企业XX元的底薪。据悉，富士康去年10月就已经调高了深圳地域职员的最低工资至XX元。
　　企业责任人：
　　提前涨薪缓解招工难
　　最低工资标准提升以后，低收入群体成为关键的受益者。然而吸纳低收入群体的中小企业是否承受得住人力成本上涨的负荷呢?
　　来自宝安区沙井的博岗中日龙电器制品厂是日资企业，相关责任人黄先生在接收记者采访时说，企业在今年的1月1日就已经将普工的基础工资从1100元调整到1400元。至于提前涨薪的原因，她坦承就是“招工难”造成的。该企业现在是一家来料加工企业，工厂正常运转的时候大约有一线工人3000多名。每十二个月春节前后工厂全部“闹”缺工，今年最甚，假如再不涨薪，今年普工缺口估量会很大。于是企业高层决定抢先一步，提前涨薪。据黄先生介绍，企业的一线职员30天下来，加上加班总共拿到手的工资应该有2500元左右，她以为这在深圳同类薪酬水平里中上水平的，应该能够留得住人。
　　出路：
　　人力成本上涨迫使企业转型升级
　　最低工资涨上去了，加班工资也对应要上涨。企业是否吃得消?要怎样应对呢?
　　在博岗中日龙电器制品厂的黄先生看来，人力成本上涨是个趋势，企业再吃不消也得想措施消化，不然将会被市场淘汰。博岗中日龙电器制品厂现在正在主动转型，历来料加工工厂变成外商投资的企业，主动开拓产品在我国外的市场;另外，经过进行生产线改进，优化流水线提升效率，主动进行物流整合，节约物料成本等等，来提升企业的盈利。
　　政府部门：
　　XX年最低标准将超XX元
　　本市大幅度提升最低工资标准是否对劳动密集型企业有压力?带着这么的疑问，记者采访了市人力资源和社会保障局劳动关系处的相关责任人孙红博。
　　孙红博告诉记者，政府在调整最低工资的时候，充足考虑了大多数企业的成本承受能力，也征求了部分企业和行业协会的意见，“对光明、