2021年苏宁电器企业介绍范文.docx

苏宁电器企业介绍范文

　　第一篇第两篇第三篇第四篇第五篇更多顶部目录第一篇：苏宁电器介绍第二篇：苏宁电器介绍第三篇：珠海苏宁电器有限企业第四篇：苏宁电器第五篇：苏宁电器更多相关范文正文第一篇：苏宁电器介绍
　　一、苏宁电器介绍
　　苏宁电器是中国3c（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，XXXX年实现销售近900亿元。截至XXXX年10月，苏宁电器在中国29个省和直辖市、200多个城市拥有800家连锁店，职员人数11万名，位列中国民营企业三强、中国企业500强第53位，并入选亚洲企业50强。
　　苏宁电器是国家商务部关键培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。XXXX年7月21日，苏宁电器（00XXXX年）在深圳证券交易所上市。
　　XXXX年12月，苏宁电器以严谨规范、科学高效的内部管理，顺利经过iso9000质量管理体系认证。XXXX年10月，苏宁电器被劳动保障部、全国总工会、全国工商联共同授予“全国就业和社会保障优秀民营企业”称号。XXXX年，苏宁电器被民政部、中华全国总工会、共青团中央等部门联合评为“XXXX年十大慈善企业”，并入选胡润百富“企业社会责任50强”。 XXXX年8月，苏宁荣登《福布斯》汉字版XXXX年“中国顶尖企业榜”榜首。同年11月，苏宁前后荣获XXXX年度“中国企业管理杰出贡献奖”、XXXX年度“中国杰出创新企业奖”两项大奖。12月30日，苏宁电器荣膺XXXX年“中国100最受尊敬上市企业”，在上榜的连锁企业中排名第一。XXXX年伊始，作为中国家电连锁业惟一代表，苏宁蝉联“最好企业公众形象奖”，并捧回cctvXXXX年最好雇主之“最具责任感”尤其单项奖。因为经营定位正确、品牌管理独具特色，XXXX年6月2日，世界品牌试验室评定苏宁品牌价值亿元，蝉联中国商业连锁第一品牌。
　　多年来，企业董事长张近东先生前后被授予“中国青年五四奖章”、“优异中国特色社会主义事业建设者”和“全国劳动模范”等国家级荣誉，并于XXXX年1月和11月分别当选XXXX年cctv中国经济年度人物、第十届全国工商联副主席。
　　至真至诚、苏宁服务。苏宁电器致力于为消费者提供多品种、高品质、合理价格的产品和良好的售前、售中和售后服务，强调“品牌、价格、服务一步到位”。苏宁电器现在经营的商品包含空调、冰洗、彩电、音像、小家电、通讯、电脑、数码八个品类，近千个品牌，20多万个规格型号。坚持“专业自营”的服务方针，苏宁电器以连锁店服务为基石，配套建设了物流配送中心、售后服务中心和用户服务中心，为消费者提供方便快捷的零售配送服务、全方面专业的电器安装维修保养服务和热情周到的咨询受理回访服务。
　　服务是苏宁的唯一产品，提供最优质的服务，赢得用户、职员、社会满意是苏宁前进的动力源泉。苏宁将朝着“打造中国最优异的连锁服务品牌”的目标而不懈努力。
　　二、1200工程
　　——xx引进和培养计划
　　百年苏宁，人才为本。未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大关键竞争力之一。为满足集团快速发展对人才的需求，本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，XXXX年10月，苏宁电器开启“1200工程”，在全国范围内招聘1200名XXXX年届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组”，专题负责xx的引进、培训和培养。
　　经过六年的培育和发展，“1200工程”已成功举行六期，引进7000多名应届本科及硕士优异毕业生加盟苏宁。1200工程一期、二期职员已经成长为集团中层管理团体的关键，部分优异的职员已进入高管梯队；1200三期、四期职员已逐步成为部门责任人或部门骨干；1200五期职员经过一年多的锻炼和培养已全部定岗；1200六期新职员经过集训和轮岗正快速融入。集团董事长张近东先生表示，1200职员是苏宁未来的接班人。“1200工程”已经成为苏宁人才工程的代名词。
　　依据集团发展战略和人力资源计划，需要更多优异的1200七期——XXXX年届大学毕业生充实我们的团体。年轻的苏宁愿和一样年轻的你们，携手共进，共同打造国际一流企业！
　　三、薪酬福利
　　1、薪酬
　　（1）基础薪资：企业为职员提供富有竞争力的薪资待遇，包含基础工资和住房补助等
　　（2）奖金奖励：为了激励优异的个人和团体，企业设置了多样化的奖励项目
　　2、福利
　　（1）基础福利：国家基础统筹福利
　　（2）企业福利：无偿工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、体检
　　1200职员成长路径
　　新职员——主管——部长——经理
　　XXXX年——XXXX年——XXXX年——XXXX年
　　XXXX年XXXX年
　　四、苏宁企业文化
　　●人才观：人品优先，能力适度 敬业为本，团体第一
　　●价值观：做百年