2021年落实落实培养选拔女干部工作的情况汇报.docx

落实落实培养选拔女干部工作的情况汇报

　　州委组织部：
几年来，县委组织部紧紧围绕中共云龙县委有关培养选拔女干部、发展女党职员作的总体要求和布署，认真落实落实中央、省州各级党委有关加强妇女干部培养选拔工作的相关要求，一直把培养选拔女干部工作摆在党的建设和领导班子建设的主要位置来抓，强化对女干部的教育监督管理，大胆选拔任用部分年富力强，工作经验丰富，深受群众好评的女同志到全县各条工作战线上担任领导岗位，有力地推进了全县培养选拔女干部工作。依据中共大理州委组织部传真电报《有关对选拔女干部工作进行检验的通知》要求，县委组织部对照省委组织部《有关转发中组部〈有关深入做好培养选拔女干部、发展女党职员作的意见〉的通知》（云组通〔2021〕114号文件）精神，对我县选拔女干部工作进行了认真的自检自查，现将几年来我县落实落实培养选拔女干部工作情况汇报以下：
一、基础情况
几年来，我县经过对中央、省州各级党委有关培养选拔女干部工作方针政策的落实落实，结合云龙县女干部队伍建设的实际，发明性地开展妇女干部的培养选拔工作，为全县女干部主动参政议政，在全县三个文明建设中发挥作用，施展才华，提供了宽广的舞台。
一是妇女干部队伍深入壮大。到2021年底，全县乡科级和县处级以上妇女干部达36人，在1998年31人的基础上增加了16%。
二是县乡各级领导班子中女干部的数量深入增加。现在，县级党委、政协、纪委领导班子中各有1名女领导。乡镇一级党政领导班子中有11名副科级以上的女干部，在1998年8人的基础上增加了38%。
三是女后备干部队伍不停得到充实。在几年的培养选拔女干部工作实践中，我县依据女干部的选拔任用及调配情况，不停调整充实女后备干部。
四是县乡各级党代会、人大、政协中有相当百分比的女代表、女政协委员。县第九次党代会中女代表人数达39人，%；县第十四届人大代表中女代表人数27人，%；%，2021年县六届政协女委员占总数的24%，提升了13个百分点。乡镇一级女党代表、女人大代表也比上一届有了深入的增加。
五是女党员队伍不停得到壮大。2021年底，全县女党员总数为1177人，占全县党员总数7057人的17%，比1998年的15%，提升了2个百分点。
二、关键做法
在几年来的党建和领导班子建设实践中，我们关键围绕以下几方面来开展培养选拔女干部工作：
㈠充足认识，高度重视，切实加强对培养选拔女干部工作的领导
某某县是州内经典的山区农业贫困县，所辖的12个乡镇中有10个属于山区或半山区，各乡镇工作环境和条件差异较大，客观上为培养选配女干部带来一定的困难。但对培养选拔女干部工作，历届县委全部高度重视，“一班子人”做到思想上统一，态度上果断，行为上自觉。为选配好乡镇女干部，县委认真分析当地区的实际情况，采取有效方法处理存在的困难和问题，注意加大培养选拔女干部工作宣传力度，教育全县各级领导干部要从战略的高度充足认识培养选拔女干部工作的主要性和必须性，为女干部的培养选拔发明良好的外部环境。几年来全县上下达成了这么一个共识：推进全县小康社会建设需要方方面面的人才，女干部是推进这一事业的主要力量；大力培养选拔女干部，既是社会主义物质文明建设的需要，也是精神文明建设的要求。为此，县