2014护士分层级培训计划.docx

仁寿县第二人民医院
各层级护理人员培训计划
修订日期：2013年 12月30日
层级划分
培训目标
培训方法
考核
N0级护士
（1-2年）
1、新进护士能很快熟悉本院本科室环境。
2、护士毕业后第一年为试用期，需掌握基本理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合。
3、具有熟练的基础护理技能。
1、新护士进院前必须接受护理部的岗前培训和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2、新护士一年内各班轮转，熟悉各班工作内容，熟悉全部基础护理操作。
3、新进护士两年内安排各科轮转。
4、鼓励通过自学考试、参加业大等方法达到护理大专水平。
5、参加护理安全教育。
1、新进护士岗前培训率达100%。
2、新护士岗前进行基础护理操作抽查，考核所有急救仪器的操作规程，合格后方可上岗。
3、每月考核一项基础护理操作，科护士执行，护理部每月对科室护士进行抽考，考核成绩与考评挂钩。
4、常规进行医院感染相关知识的培训。
5、护理部每月进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。
N1级护士
（3-5年）
1、具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。
2、熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。
3、掌握健康宣教知识、与病人的沟通技巧。
4、掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
1、做好疾病知识及健康宣教指导。
2、严格执行病人的一切治疗护理。
3、掌握所管病人的一切治疗护理资料，在职责范围内随时解答病人疑问。
4、对所管床位的病人进行每日查房，每周与管床医生进行一次查房。
1、进行早晨查房，与病人进行自我介绍及简单的交谈沟通。
2、进行床头交班，出现特殊情况及时向主管护士交班。
3、负责接收新入院病人，做好入院宣教。
4、主动向病人提供检查结果。
5、利用治疗、护理的时间对病人进行健康宣教。
6、护理部每月进行一次基础护理操作考试、基础专科理论考试。
仁寿县第二人民医院
各层级护理人员培训计划
修订日期：2013年12月30日
层级划分
培训目标
培训方法
考核
N2级护士
（>6年护士、护师）
1)>6年护士：（1） 专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学****现代知识，了解护理专业的最新发展。
（2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立运用护理程序，对病人实施整体护理，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学****临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。
（3）带教工作
①由各病区安排带教老师进行一对一带教。
②临床科室轮转与集中培训相结合。
1)>6年护士：（1）科内根据个人特长，结合工作需要