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2021年应聘诺基亚:一场接一.docx


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应聘诺基亚:一场接一

  那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘,最少表现给我的是这种感觉。其招聘步骤设计既科学又合理,以致于在其它单位应聘时候受到的有意的刁难和傲慢,在诺基亚的整个招聘团体里就能够形容成专业!等于测试题在应届生的招聘中,诺基亚企业挂出了三个职位:TESTING、 DIAGNoSE、PE。我先看了一下PE,对英语要求极高,有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级,一边在心里埋怨自己没有把英语学好。N企业收简历也很谨慎,当初就用题考你。我看着一张纸上画着很多的电路图, 瞄了一眼,大约问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接over了,连简历全部不收。我前面一个是武汉大学的,答完了电路问题,招聘者A君看着她简历中的实****经历问:“你制作过收音机?”学的全部知道,我们的收音机当初也就是又拼又凑弄出来的。可招聘者A君却说:“请你讲述一下超外插接式接收机的原理吧。”我在旁边一听这个题目,心想完了。为了扩充门面,,我也将这个写到了我的简历上,而我的“一页纸”简历此时也已经扩充到了3页,我把能加的全部加上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗!到我交简历时,A君问了我一个电路题,我答了,又问电子设计大赛我做的什么?怎么实现的?有什么困难等?我一一作答。最终她拿出一个本子,画了一个圈,告诉我:“明天早上八点整,到人才中心会议室参与考试。”出了体育馆,我猛吸一口场外的新鲜空气,外面黑压压的一片人还等着入场呀。我一路小跑冲向公汽站台要赶回去看书,以前的经历告诉我:考试不是闹着玩的。个人经验:1.找一工作一定要未雨绸缪,不要随大流。我一个同学在招聘会开始的前一天才做简历,简历做得粗糙不说,还弄得尤其慌忙。2.参与招聘会一定要早, 最好事先能了解有哪些单位, 招什么样的职位,并挑出适合自己的,进去以后就直奔专题。不然肯定会在招聘现场的人海中不知所措。3.简历一定要经得起推敲。因为招聘人会依据你的简历发问,没有把握的事项最好不要写进简历,不然只能是搬起石头砸自己的脚。4.重视自己专业的积累。说到底, 对于我们通信及相关专业的学生来讲,问来问去就是书上的内容, 那些专业知识就是我们的安身立命之本,怎能不学好呢!
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