2021年应聘诺基亚：一场接一.docx

应聘诺基亚：一场接一

　　那是我至今为止经历过的最严格,也最人性化的招聘，最少表现给我的是这种感觉。其招聘步骤设计既科学又合理，以致于在其它单位应聘时候受到的有意的刁难和傲慢，在诺基亚的整个招聘团体里就能够形容成专业!等于测试题在应届生的招聘中，诺基亚企业挂出了三个职位：TESTING、 DIAGNoSE、PE。我先看了一下PE，对英语要求极高，有应聘者被要求当场口译一段文章。我一边想着我考了四次才过的英语六级，一边在心里埋怨自己没有把英语学好。N企业收简历也很谨慎，当初就用题考你。我看着一张纸上画着很多的电路图, 瞄了一眼，大约问些共集还是共射的问题。答不出来的人就直接over了，连简历全部不收。我前面一个是武汉大学的，答完了电路问题，招聘者A君看着她简历中的实****经历问：“你制作过收音机?”学的全部知道，我们的收音机当初也就是又拼又凑弄出来的。可招聘者A君却说：“请你讲述一下超外插接式接收机的原理吧。”我在旁边一听这个题目，心想完了。为了扩充门面,，我也将这个写到了我的简历上，而我的“一页纸”简历此时也已经扩充到了3页，我把能加的全部加上了。这不是搬起石头砸自己的脚吗!到我交简历时，A君问了我一个电路题，我答了，又问电子设计大赛我做的什么?怎么实现的?有什么困难等?我一一作答。最终她拿出一个本子，画了一个圈，告诉我：“明天早上八点整，到人才中心会议室参与考试。”出了体育馆，我猛吸一口场外的新鲜空气，外面黑压压的一片人还等着入场呀。我一路小跑冲向公汽站台要赶回去看书，以前的经历告诉我：考试不是闹着玩的。个人经验：，不要随大流。我一个同学在招聘会开始的前一天才做简历，简历做得粗糙不说，还弄得尤其慌忙。, 最好事先能了解有哪些单位, 招什么样的职位，并挑出适合自己的，进去以后就直奔专题。不然肯定会在招聘现场的人海中不知所措。。因为招聘人会依据你的简历发问，没有把握的事项最好不要写进简历，不然只能是搬起石头砸自己的脚。。说到底, 对于我们通信及相关专业的学生来讲，问来问去就是书上的内容, 那些专业知识就是我们的安身立命之本，怎能不学好呢!