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文档分类:管理/人力资源

如何打造职业化团队.pptx


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如何打造职业化团队.pptx
文档介绍:
“如何打造职业化团队”
集团人力中心
2014年6月14日
十五年后再出发云峰赢在职业化
Contents
开场语
思考三个基本问题
提升四项职业能力
塑造五种职业精神
培养六种职业意识
修炼七种职业心态
抛却八大职场陋****吸取九条职场建议
避免十个职场问题
具备十一种动物精神
结束语
00.开场语
开场语
00.开场语
美国苹果公司的高管在谈及职业化时说到:苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作,甚至连5年也不能。但是我们能承诺,你在苹果公司工作期间,你将受到不断挑战,你能不断学****和进步,这段职业生涯,使你在当地,甚至在全世界的人才市场上有竞争力,有很高的市场价值。
无论我们来自哪里,未来将去向哪里,在云峰我们都需要职业化。因为职业化所带来的收益与保障,将是我们一生的职业收益与保障,而不是短暂的就业收益与保障。
三个基本问题
01. 三个基本问题
1.为什么我们需要职业化?
01-01
引子案例:购买土豆的故事
01.三个基本问题
01-02
有两个年轻人,一个叫小张,一个叫小王,他们同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后,小王很不高兴地走到总经理办公室,向总经理抱怨说:“我和小张同时来到公司,现在他的薪水已经增加了一倍,职位也上升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作,从来没有迟到早退过,对上司交代的任务总是按时按量地完成,从来没有拖沓过,可是为什么我的薪水一点没有增加,职位依然是公司的普通职员呢?”
购买土豆的
故事
01.三个基本问题
01-03
总经理没有马上回答小王的问题,而是意味深长地对他说“这样吧,公司现在打算预订一批土豆,你先去看一下哪里有卖的,回来我再回答你的问题。”
于是,小王走出总经理办公室,找卖土豆的蔬菜市场去了。半个小时后,小王急匆匆地来到总经理办公室,汇报说,“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。
总经理听后问道,“一共有几家卖的?”小王挠了挠头说:“我刚才只看到有卖的,没看到有几家,您稍等一会儿,我再去看一下!”
购买土豆的
故事
01.三个基本问题
01-04
说完就又急匆匆地跑出去了。二十分钟后,小王喘着粗气再次跑到总经理办公室汇报,“报告总经理!一共有三家卖土豆的。”
总经理又问他“土豆的价格是多少?三家的价格都一样吗?”小王楞了一下,又挠了挠头说,“总经理,您再等一会儿,我再去问一下。”
说完,小王就要向外跑。这时,总经理叫住他,“你不用再去了,你去帮我把小张叫来吧。”
三分钟后,小王和小张一起来到总经理办公室。总经理先对小王说:“你先在这里休息一下吧!”然后又对小张说:“公司打算预订一批土豆,你去看一下哪里有卖的。”
购买土豆的
故事
01.三个基本问题
01-05
四十分钟后,小张回来了。
“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的。”
“其中两家都是0.90元一斤,只有一家老头卖的是0.80元一斤。”
“我看了一下他们的土豆,发现老头家的最便宜,而且质量也最好,因为他是自己农园里种植的。”
“如果我们需要很多的话,价格还可以更优惠一些,并且他们家有货车,可以免费送货上门。”
“我已经把那老头带来了,就在公司大门外等着,要不要让他进来具体洽谈一下?”
总经理说道,“不用了,你让他先回去吧!”
购买土豆的
故事
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文档信息
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  • 上传人w8888u
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  • 时间2014-06-25