2021年人事部工作及工作计划企业人事部工作计划范文.docx

人事部工作及工作计划企业人事部工作计划范文

　　时光荏苒，××年马上过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年底岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一个鞭策。
　　行政人事部是企业的关键部门之一，对内管理水平的要求应不停提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检验。行政人事部人员即使少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练和洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又前进了一步。
　　回顾年，在企业领导的正确领导下，我们的工作着重于企业的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕关键展开工作，紧跟企业各项工作布署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将××年的工作做以下简明回顾和总结。
　　年行政人事部工作大致上可分为以下三个方面：
　　一、人事管理方面
　　依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批职员，以配置各岗位。
　　规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体职员档案，对资料不齐全的一律补齐。
　　配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
　　有步骤的完善培训机制，不停的外派职员学****并要求著名企业来培训职员，同时加强内部的培训管理工作。
　　二、行政工作方面
　　⒈办理好各门店的证照并准期进行年审工作。
　　⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使企业对外工作更为通畅。
　　⒊联络报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
　　⒋对内做好办公用具的采购，严格审查各部门的办公用具的使用情况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为12
　　班组责任人负责制、各单位责任人是本单位安全工作的第一责任人，企业将采取实施风险承包考评的形式，加大对各单位责任人的安全工作考评奖惩力度、各单位责任人每季末须向企业汇报当季安全工作。
　　3、实施安全一票否决制、2021年企业将关键把安全工作纳入对各单位的考评内容。凡发生事故或轻伤事故突破考评指标的将取消其评选当月优秀的资格，所在责任人将取消其当月的奖励资格。查违章、查隐患工作的考评按月进行，凡突破考评指标的单位将取消其评选当月的优异资格。
　　4、加强安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导，年初，企业将下发安全管理相关资料，以此深入促进安全工作科学化、制度化、规范化运行。各班组要根据安全工作“五个一”(签署一份安全责任书、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检验制度、提好一条合理化提议)的要求，认真抓好基层建设等基础工作。
　　三、深化责任区创立工作，营造职员安全自主管理的良好气氛
　　1、深入抓好责任区创立的管理工作。各单位要继续根据《车辆维修企业安全管理标准》的相关要求，建立起全方位、立体交叉型的责任区网络体系，认真抓好基层责任区的创立，充足调动职员参加安全管理的主动性;同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，深入深化责任区创立工作，发挥其安全文明示范和监督作用，形成安全自主管理的良好气氛。
　　2、大力开展查违章、查隐患活动。各级要把查违章、