2021年人事部月工作总结人事部工作总结模板三篇.docx

人事部月工作总结人事部工作总结模板三篇

　　担心而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。
　　为了以后更加好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结以下：
　　1、 独立完成培训步骤，而且担任培训主持人。
　　2、 在各部门的帮助下开展大促销庆功会和各月份的职员大会。
　　3、 能独立开展部门的基础工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
　　4、 在人力资源企业的帮助下完组员工五险的购置工作。
　　5、 主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试人员45人，最终面试经过7人，现在3人离职，2人在职。
　　6、 将基础的部门工作交由xx负责。
　　回顾两个月来的工作，我在思想上、学****上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
　　1、业务思想还不够成熟，还不能很好的了解二线***达己精神。有时在跟一线一些职员相处时会出现不平衡的心理。
　　2、本身修为有待提升，学会包容谅解，凡事要看的开。碰到不顺心或误解时要学会自我调整。
　　3、在学****方面做得不好，首先是学****主动性不够高。其次是学****目标不明确。
　　4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是6月11号早晨四个小时全部在制作月销冠特辑，不过没完成。5、自己的思绪还很窄工作认识的不够全方面，自己对部门工作掌握速度还不够快。
　　6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候全部是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。
　　7、日常工作做得不到位，尤其是在考勤和卫生安排和监督方面。
　　8、企业文化学****不到位，只是在例会上简单学****智语和战报。
　　9、职员福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。
　　总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对8月工作也提出了初步设想：
　　1、在继续完善本身修养的同时，加强理论和业务知识学****不停提升本身综合素质水平。把工作做到更加好。
　　2、继续跟进职员保险办理情况，即时向保险企业上交费用。
　　3、支持8月20号专场招聘会，确保招聘步骤和培训步骤的连贯，力保入职5位新职员。
　　4、在硬件条件许可的情况下开展网络招聘，提升招聘的效率。
　　5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
　　6、主动努力推进企业文化的学****争取为一线伙伴提供更多的销售技能。
　　7、严格根据要求完成每个月访四访的要求，主动融入一线。
　　在我入职的近两个月，我在企业学到了很多，学会了怎样处事，怎样和她人更加好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学****了企业的部分相关的文化，在我以为，企业在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，如同刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而发明的，我也期望用自己的这份微薄的力为企业和为自己发明一个更加好的未来。
　　总而言之，感谢领导对我的信任和支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
　　一、在政治上严格要求自己，认真学****和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”主要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决议上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
　　二、扎扎实实做好工资统计工作。布署并完成了全局职员XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次和离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档；上报XX年多种工资、干部年报；完成XX年劳动年审、残疾人就业年审；下达各局属各单位XX年工资计划；清理清退在用协议工暂时工；立即维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全方面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
　　三、大胆加强船员管理工作。本人3月份详细负责船员管理后，主动走访海事局、各船员培训单位，搞清楚多种办事程序，仔细学****船员管理的相关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，深入完善船员信息数据库，不停提升船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，立即办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人降低到22人，船返港后，立即安排人员休假，整年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的标准下，整年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。