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2021年人事部月工作总结年底人事部员工工作总结.docx
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2021年人事部月工作总结年底人事部员工工作总结.docx
人事部月工作总结年底人事部员工工作总结
一、在政治上严格要求自己,认真学****和领会党的xx大和xx届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”主要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决议上来。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。布署并完成了全局职员xx年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次和离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报xx年多种工资、干部年报;完成xx年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位xx年工资计划;清理清退在用协议工暂时工;立即维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全方面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。本人3月份详细负责船员管理后,主动走访海事局、各船员培训单位,搞清楚多种办事程序,仔细学****船员管理的相关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。加强船员管理的基础工作,深入完善船员信息数据库,不停提升船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理,整理船员各类证书,立即办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。为安排人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人降低到22人,船返港后,立即安排人员休假,整年共安排休假72人次,休去假期近5000天。严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的标准下,整年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏扎实实当好助手。作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,帮助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。帮助制订《岗位管理实施措施》及细则,起动并完成本局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来,依据局领导的安排,本人主持人事处的工作。在局领导的领导下,团结和率领全处人员,克服人员降低的困难,理顺管理关系,确保了人事处各项工作的正常运转。本人详细做的工作关键为:完成了局机关及隶属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及隶属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘用工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件,并顺利经过换证审核;制订本局xx年毕业生需求计划、学历培训计划;部署xx年度考评工作。
xx年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出众地完成了上级领导交给我们的各项任务。
伴随我的建章立制工作的深入深入,人教科也对应完善了各项规章制度。在台领导的关心下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等候验收。现将一年来的工作汇报人事制度改革工作
人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我依据中心布署,自xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承接人事制度改革详细工作。
为很好地完成这次人事制度改革,1月中旬,在的率领下,我们开始着手草拟各部门考评
2021年人事部月工作总结年底人事部员工工作总结 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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