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2021年信用社信贷竞聘演讲稿信用社的竞聘演讲稿.docx
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2021年信用社信贷竞聘演讲稿信用社的竞聘演讲稿.docx
信用社信贷竞聘演讲稿信用社的竞聘演讲稿
范文一
尊敬的各位领导及同事:
大家好!
首先,我很感谢领导给我们广大青年职员提供了这次展示个人才华,证实自我能力的机会!此时此刻,当我平静地坐在这挑战和机遇并存,成功和失败同在的讲台上时,内心不但充满了舍我其谁的信心,同时也做好了勇于拼搏,敢挑重担的准备。
我叫xxx,xx年入行,前后干过记帐员、储蓄员现从事综合柜。拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的培养机会,我本着锻炼、提升的目标走上讲台,展示自我,接收评判,期望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么…… 因为我深深地知道:在这充满生机和活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争剧烈,观念多元化,人生面临无数选择的今天,“做你所爱,爱你所做”,或许这才是我抓住机遇,把握命运的关键所在。
假如我竞聘成功,我的工作思绪是:
第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学****提升本身素质。首先加强政治理论知识的学****不停提升自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。其次是加强业务知识和业务技能的学****和更新,在工作实践中辩证的看待自己的优点和短处、扬长避短,团结协作,不停充实完善,使自己愈加胜任本职员作。
第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好社领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又重视在工作实践中探索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,主动帮助社领导做好各项工作。
第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。老实地讲,在金融体制改革不停深化,银行业竞争日趋剧烈的形势下,要保持存款的增加,将是一项长久而艰巨的任务。所以,我把坚持开展以用户为中心的优质服务作为组织存款的主要手段,在发明良好的社会形象的同时,提升工作效率,尽可能方便用户,让用户能主动上门寻求服务,使之成为我社存款的稳定。万科企业老总王石说:“市场并非很艰苦,你用多一分工,就会有多一分回报”。
假如我竞聘成功,我的处事标准和风格是:
我认为,要把用户当“上帝”,首先要把职员当“上帝”。因为,用户对我社的满意度是从职员的满意度开始的,并和职员的满意度成正百分比发展的。为此,我会把提升职员的素质,满足职员的合理要求,调动职员的主动性和发明性,建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待职员,努力做到大事讲标准,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多了解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目标团结职员,以有效的奖惩激励职员,以本身的行动带动职员。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使她们的人格得到充足尊重,给她们一个宽松的发展和发明空间。从而在和职员交往中凝聚协力,增强职员的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我们综合柜成为一支充满活力和战斗力的集体。
假如我竞聘成功,我的工作目标和详细方法是:
以社领导下达的各项目标任务为已任,争取社领导对本部门工作的重视和支持,在巩固现有用户资源的前提下,充足调动职员的主动性,有效地寻求和挖掘存款,从而走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。举措一:采取散发宣传材料和填写问卷等方法,组织职员到周围居民点逐门逐户进行周密调查,从中获取大量的第一手资
2021年信用社信贷竞聘演讲稿信用社的竞聘演讲稿 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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