2021年工作作风整理方案办公室工作作风整改方案.docx

工作作风整理方案办公室工作作风整改方案
依据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和提议，结合办公室工作的实际情况，特提出以下整改方法：
　　一、存在的关键问题
　　在征求意见阶段，办公室共收到意见和提议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，关键存在以下五个方面的问题：
　　一是有关服务工作的问题（9条）；
　　二是有关内部管理的问题（5条）；
　　三是有关综合协调的问题（6条）；
　　四是有关车辆的管理和使用的问题（4条）；
　　五是有关财务管理的问题（3条）；其它有5条。
　　二、整改的目标经过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，本身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面都有显著的提升；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作全部有显著的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更加好。
　　三、整改的关键方法
　　（一）牢靠树立服务意识，提升服务质量
　　1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件立即办；可能办得到的事，要发明条件立即办；在现在的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后马上办”的服务思想。2、确立“四个到位”的工作标准。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事和“以人为本”的关系，在不违反规章制度的前提下，根据“以人为本”的标准，尽可能做到服务工作的“人性化”。4、加强和机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。（二）加强内部管理，提升工作效率和水平
　　1、实施问责制。深入明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不推行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的要求进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。2、对机关现行党内相关文件、要求进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。3、制订和完善《劳务工管理暂行要求》、《党工委机关外出学****考察管理暂行要求》和《计算机管理使用暂行要求》等规章制度，形成综合管理长期有效机制。真正做到“用制度管人管事”。4、加强和相关部门的联络的沟通，立即办好“货币化分房”工作。5、认真学****办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提升工作效率和质量。（三）提升综合协调的能力，发挥参谋助手作用
　　1、摆正位置，明确