2021年开发区工作总结个人开发区人事工作总结.docx

开发区工作总结个人开发区人事工作总结

　　一、认真细致，规范严谨，扎实做好人事基础工作
　　一是认真做好工资改革和调整审核。能严格根据上级文件精神和政策标准，细心做好机关工作人员津补助规范工作；并对照机关事业工作人职员龄、学历、职称、职务的变动，严谨细致地做好调资工作，做到不错、不漏、立即。
　　二是认真做好公务员查对登记和干部培训。今年5月，依据市委组织部、人事局的统一布署，开展了公务员查对登记工作。因为我区的情况比较特殊，本人能在充足细致的调研下做好上报工作。9-11月，组织了全区公务员参与了公共管理关键内容的网上培训和考试，培训、考试及格率均达100%。
　　三是认真做好人事关系的接转和档案查补。平时，对本区人员的调进、调出、提拔及新录用人员，能立即办理相关手续。另外，能立即将机关人员的学历变更、职务工资变动、职称变动等主要资料放入本人档案中，确保了我区全部干部档案材料的完整。
　　四是认真做好各项年报和年度考评。每十二个月底，各项年报工作多而复杂，本人能本着负责的态度，做好党员、编制、干部、工资各项年报，做到正确、不误。同时，做好年底机关机关人员的考评工作，并立即归档。
　　二、转变作风，加强服务，切实做好各项人才工作
　　一是加强企业人才的服务。首先是做好企业引才引智。今年，本人能主动了解企业人才队伍的数量和需求情况，组织金苇、亿能、飞利达等20家企业参与本市举行的春夏季人才交流大会，累计接待登记应聘人员80余人，达成录用意向50余人。在5月份组织1家企业到南京高校参与了现场招聘。其次是认真组织区内企业家参与市人才中心举行的系列教授培训和讲座。并能利用人事人才服务月等契机，数次主动走访骨干企业，了解在人才方面的需求和需要服务处理的问题。并开展了校企和项目对接调查和人力资源配置情况调查。再次是组织区“321培养工程”二期专业技术带头人进行健康体检，推荐优异科技人才1人赴日本参观考察。
　　二是加强农村实用人才的服务。依据《扬中市农村实用人才技术职称评价实施意见》精神，为肯定农村实用人才的业绩，我办主动上门进行政策的宣传，推荐申报了各类专业技术职称57人，最终评定高级职称6人、中级职称21人、初级职称17人，从而肯定了农村实用人才的业绩。
　　三是加强机关机关人才服务。为机关机关的相关人员做好招聘干部续聘、事业人员聘用协议的签署等