2021年用工协议范本用工协议四篇.docx

用工协议范本用工协议四篇

　　甲方：石首市试验小学 (简称甲方)
　　乙方： (简称乙方)
　　为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。
　　一、
　　乙方年纪不超出45岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。
　　二、
　　协议期限：本协议从xx年 月 日起至xx年 月 日止，使用期一年。
　　三、甲方职责
　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
　　2、按时发放工资，不得拖欠。
　　3、为乙方提供必须的劳动保护设施设备。
　　四、乙方职责
　　1、必需服从学校的工作安排。遵纪遵法，礼貌待人，热情服务，坚持标准，恪尽职守，细心工作，不私自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
　　2、实施勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人职员作证件。
　　2、工作时间：天天早晨6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,长假及寒暑假和清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。
　　3、必需做好每日值班统计，来客必需登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。
　　任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。
　　4、做好门前三包工作,一直保持校门口周围的清洁,校门口禁止停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要立即打电话汇报公安机关。
　　5、按时开关校门，帮助德育处管理早到的学生;上课期间关闭全部校门，进出人员经门房出入，禁止学生出校门;上学和放课时间维持好校门前的秩序。
　　6、碰到学校重大活动或暂时性活动，必需听从学校统一安排和调遣，帮助德育处做好突击检验，随叫随到。
　　7、物品出入须有学校证实，并做好出入登记，发觉可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并立即报德育到处理。
　　五、待遇
　　1、每个月工资800元(含医疗和劳动保险)。
　　2、甲方为乙方提供早餐。每个月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家要求的加班补助。
　　3、乙方若有渎职行为，发觉一次从当月工资中扣10元。如因严重渎职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除协议。
　　4、乙方如特殊情况需解除本协议，应提前两周提出辞呈。
　　六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份
　　双方签即具法律效力。
　　甲方签(章)： 乙方签(章)：
　　(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)身份证号： ，甲方分配乙方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　一、协议期限：
　　本协议使用期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
　　其中试用期为 个月。
　　二、用工约定：
　　1、乙方签署劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，立刻解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;劳务用工协议范文节选!
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规要求。做到遵章守纪确保出勤;
　　3、要认真实施《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需负担全部责任。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在甲方工作期间，实施每七天40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的要求给予支付对应酬劳。
　　2、乙方必需要求的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，不然按旷工处理，主管应在请假单上签，并做好保留，方便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超出 天/月，凡超出者，按不胜任岗位工作给予解除劳务协议。
　　五、劳动保护和劳动条件：
　　甲方依据工作需要，向乙方提供必须的劳动工具和劳保用具，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
　　六、劳动酬劳：
　　1、甲方的工资分配应遵照按劳分配的标准;
　　2、实施定时工作制的乙方为甲方工作，甲方