2021年用工协议范本电脑企业用工协议.docx

用工协议范本电脑企业用工协议

　　甲方：
　　乙方（雇请人）：
　　甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，签订本协议。
　　一、协议期
　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每个月XX元）。
　　二、生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在 岗位，负担 生产（工作）任务。
　　三、劳动纪律
　　甲方应依据上级部门的相关要求制订各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制订的各项规章制度，服从管理，主动做好工作。
　　甲方有权对乙方推行职责和实施制度的情况检验、督促、考评和奖惩。
　　四、劳动时间和劳动酬劳
　　1、甲方实施8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
　　2、甲方实施本市中等工资标准要求，确保乙方的工资收入不低于本市当年要求的中等工资标准。
　　3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给乙方加薪。
　　4、甲方每个月十五日准期发放工资，（逾期未发工资的，从超出发薪日期第六日起，甲方天天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
　　五、社会福利待遇
　　1、 退职费，凡在本单位连续判定用工协议，协议期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2021元，满十年的发给人民币3500元。
　　2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达成两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基础工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举、控告。
　　七、终止解除劳动协议条件
　　1、有下列情形之一的协议一方能够随时解除劳动协议。
　　（1）、双方一致同意的。
　　（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
　　（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、和有***、偷窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因渎职给单位造成重大损失和一再违犯劳