下载此文档

2021年高校校长在学院职代会上的讲话范文稿.docx


文档分类:办公文档 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
2021年高校校长在学院职代会上的讲话范文稿
  各位代表:
  在新年之初,我们站在新的历史起点,开了一个很重要的会议。因为我们的会议制定了新目标,要打开新局面,开启新征程。我们的会议要动员全体师生员工振奋精神,凝心聚力,撸起袖子加油干。
  大会审议了学校的“十四五”发展规划,学校的“十四五”发展规划一个主基调,就是“抓住机遇,攻坚克难,为奠定XX学院百年基业而努力奋斗”。这是我们经过反复的讨论确定的主基调。基调是怎么得来的?我们机遇在哪里?我们说至少有三个显而易见的机遇。
  第一,国家教育发展的政策利好。这两年来国家制定了教育改革发展的各项政策,特别是高度重视职业教育的发展,这是一个利好。
  第二,生源变化的利好。这是可以看得见的。从2021年起现在的数据分析,,已经接近了XX高等教育的生源高峰时期,以后的十年,每年都会以X至X万人的速度在提升,所以生源利好是可以看得见的。
  第三,经济社会的发展对于实用型人才需求的利好。我们国家正在****总书记为核心的党中央的带领之下,向全面建设现代化国家的道路迈进,经济社会的发展需要大批的实用型人才,人才的需求量很大,人才的层次也要提高。至少说,有这三方面的机遇。
  我们要清醒的看到,这XX年是我们学校发展的黄金期,这机遇必须要抓住。那么,我们又为什么提出来“抓住机遇”就要“攻坚克难”,我们的难处在什么地方?我们的困局是什么?我们的难处也是显而易见的。
  一个是职教发展的竞争越来越激烈,而部分教职工职业教育的理念还没有完全转变,思想还跟不上形势发展,教育观念的陈旧、教育方法方式的陈旧,都不同程度的存在。
  一个是我们的人才培养质量和特色不明显。还有因既有利益的羁绊,学校管理制度、运行体系,还不能适应形势的需要,还需要作较大幅度的调整。
  再有是生源的上涨,我们有可以扩大招生的余地,同时也带来了学校资源如何充分利用的问题。供给的资源、服务的资源,种种的短缺,解决就必须要有资金的支撑,而我们现在的资金也面临着很多的困难,这就需在研究如何充分利用好我们学校现有的资源。对这些问题,我们必须要有清醒的认识,有很多需要我们攻坚克难的地方,我们必须要清醒的认识到问题在什么地方,怎样去解决。我相信,我们只要解放思想,拓宽思路,我们一定有办法来解决这些问题。
  所以我们要大发展,必须是要解放思想,深化改革,对外开放,一切不适时宜的做法,学校发展的内墙外墙都要下决心去把它打破。我们要完成新的历史使命,抓住XX年机遇,为XX的百年发展打下可靠的基础。这是我们XX人的历史使命,也是我们对得起XX创业者,以及未来的XX人的一个重要责任。我们做了一个“十四五”规划,我们学院有一个规划实施的保障体系。但是我要说,要完成“十四五”规划必须要做到最主要的几条:
  第一,我们要有一个敢于变革的理念。我们上上下下都要敢于变革,勇于变革,把一切不合时宜的东西转变过来,这是要思想上还要有一个大解放。这是很重要的一条。
  第二,我们要有扎实苦干的作风。事情都是干出来的,“一打纲领不如一个实际的行动”。我们规划做得再好,如果不干将一事无成。方向对,就要扎扎实实的干,不怕苦不怕累认真的干。我们不要计较于现在的一些眼前的得失,要从长远看,如果我们干好,XX这个舞台将更

2021年高校校长在学院职代会上的讲话范文稿 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人95762680
  • 文件大小15 KB
  • 时间2021-02-25