专业技术人员继续教育工作总结及2010年度培训计划.docx

为进一步推进全市企事业单位专业技术人员(含管理人员，下同)继续教育工作，提高专业技术人员队伍素质，根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》 购买考试用书 (人核培发[1995]131号)、《秦皇岛市专业技术人员继续教育“十一五”规划》(秦人[2007]95号)、《2009年人事培训教育工作安排意见》(秦人[2009]16号)和《秦皇岛市人事局关于进一步规范人事教育培训班审核备案制度的通知》(秦人[2007]91号)精神，现就做好2009年度全市专业技术人员继续教育考核评价工作通知如下：
　　一、考评对象
　　1、各县区人事劳动和社会保障局;
　　2、市属企事业单位及其专业技术人员;
　　3、各县区2010年申报中、高级专业技术职务的专业技术人员。
　　二、考评内容
　　1、各县区、各企事业单位完成省定公需课创新能力培训考核情况。
　　2、各县区、各企事业单位自主组织开展继续教育培训情况。
　　3、专业技术人员参训、参学情况。
　　三、考评标准
　　(一)单位考评标准(采取评分形式，达到75分为合格)：
　　专业技术人员继续教育工作要求年初有计划、年中有备案、年末有总结、培训有记录。
　　1、培训计划(10分)：要求详尽、具有可操作性，并能及时备案;
　　2、培训工作总结(10分)：要求全面、重点突出;
　　3、创新能力培训完成情况(40分)：
　　(1)本单位参加创新能力培训考核的人数达到专业技术人员总数的100%(30分);
　　(2)支持专业技术人员参加创新能力培训考核，按规定保证本单位专业技术人员参训时间、经费(10分)。
　　4、自主举办开展继续教育培训活动(40分)：
　　(1)及时备案(10分)，能够积极组织、自主举办单位内部培训教育活动(培训班)，并按要求提前备案;
　　(2)培训记录(10分)：开展培训教育过程中记有较完整的培训工作日志;
　　(3)举办的继续教育培训活动(培训班)累计达规定学时(72学时，10分);
　　(4)举办的继续教育培训活动(培训班)留有影像资料(10分)。
　　各单位可参考以上考评标准，根据本单位实际情况可先行进行自测评分(详见附3)。
　　(二)个人考评以查看学****笔记为重点，要求通过创新能力培训考核并参加其他继续教育活动达到72学时，记有较完整的学****笔记。
　　四、考评时间
　　根据我市实际情况，今年专业技术人员继续教育工作考评时间为：2009年12月开始，2010年10月结束。(部分单位考评时间详见附1)。
　　五、考评手续
　　考评时单位应出具以下材料：
　　1、2009年度专业技术人员继续教育工作安排计划;
　　2、2009年度专业技术人员继续教育工作总结;
　　3、《秦皇岛市专业技术人员继续教育培训班审核备案表》;
　　4、2009年度专业技术人员继续教育工作日志;
　　5、2009年度专业技术人员继续教育学****笔记;
　　6、开展专业技术人员继续教育活动影像资料;
　　7、通过创新能力培训考核人员名单;
　　8、秦皇岛市2009年专业技术人员增减情况表;
　　9、专业技术人员继续教育花名册(电子版，可从秦皇岛人事人才网站下载)。
　　专业技术人员参加各类培训的《结业证》(国家、省组织培训教育活动但未发《结业证》的