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e-HR人力资源管理系统解决方案
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2021/2/25
导 读
一、公司介绍
二、人力资源管理观点
三、系统解决方案
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北京华夏昊冠信息技术有限公司,成立于2003年,是专业从事从事企业管理信息系统、电子政务系统研发的高科技软件企业。
经过几年的艰苦创业,华夏昊冠汇聚了一批朝气蓬勃的IT人才,拥有优秀的管理团队和技术开发队伍,公司80%以上为本科以上毕业,且均在软件行业内积累了丰富的经验。其中有拥有高级职称的高级技术人员,有具有丰富经验的项目经理,他们分别担任过众多重大软件项目的技术开发和项目实施工作。 
凭借雄厚的技术实力、丰富的行业经验和对客户需求的深刻理解,自公司成立以来,团队先后承建了几十项政府、企业IT信息化项目,包括中国烟草业务管理系统、某市国家税务局纳税服务系统、某大型报社项目管理系统、某市工委党员管理系统等。
昊冠团队本着把IT服务根植于客户的核心价值链中的理念,与客户共同成长,做客户长期、可信赖的好伙伴,为客户信息化建设努力耕耘。
公司介绍
创分敌府吃舌骸馋捂快情欣萍灼垄锹怖揉甜廉至帅好肾晾折钻涣鲤嘴撵栓e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版
15%
25%
60%
人员构成
博士、硕士占15%
本科占60%
专科及以下为25%
只腮颗拂桓逊冲吵失撰雏径被后屹劝授袋毋扭怠芥抓亨戊杆兄住耘元淳测e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版
产品线
OA协同办公系统
eHR人力资源系统
招聘管理
系统
社区互动
平台
公司产品线
电子政务
开发平台
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导 读
一、公司介绍
二、人力资源管理观点
三、系统解决方案
杯谍啮姆潘水和拟涕隔九肾睫褒昭群搭阉吓戏李足蒋葛庄泻夜洼梅神砸迹e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版
在新的经济环境下,人才是决定企业生存发展的重要资源,人力资源管理发展到今天已开始向人力资源管理转变。
人力资本管理
eHR
人力资源管理
HRMS
人事行政管理
HRIS
人力资本管理则是把人作为“资本”进行管理和利用。
企业通过三类资本,即有形资本(如厂房、设备)、
财务资本和人力资本的有效利用增长客户资本,而人力
资本是三种资本中唯一可以自我创造价值的资本。
人力资源管理是以“人”为中心,把人作为活的资源加
以开发利用,注重的是资源的效 率。在企业的各项管理
工作中,它已经上升到战略的高度,成为经理人首先要
考虑解决的一个问题。
人事管理是以“事”为中心,注重的是对人的控制与管
理,人往往被视为一种“工具”。人事管理基本上是一
种行政性的管理。
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根据我们的经验,一个高质量的人力资源系统从减少行政成本到提高人力资源管理的战略成效的多方面具有不同的益处。以下是我们提出的人力资源信息化管理模型。
战略管理
人力资源管理
变革管理
人力资源服务管理
外部环境分析
关键绩效指标的反馈
HR-BI分析
力资源规划
继任计划
能力管理

自动化的流程
人事管理
薪酬管理
绩效管理
培训管理
招聘管理

计划、政策和风险管理
在线调查及反馈
推动变革的在线学****br/>雇员聊天室
培训及发展计划
职业发展机会的信息与申请

共享服务中心建立
内部投诉
雇员聊天室
培训申请
工作申请
个人资料记录
员工生日提醒
….
战略伙伴
变革推动
业务管理专家
全员支持
人力资源系统管理模型
勺鄙综厕枝姆蚕馋章踊觅钧适喳凌羊拥淮额取黎咸皑姥成逆镁疲甫斡惟覆e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版e-HR人力资源管理系统解决方案--普及版
战略伙伴:通过减少行

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