2021年[企业《为你自己工作》读后感---自动自发地工作]企业到底是谁的读后感.docx

[企业《为你自己工作》读后感---自动自发地工作]企业到底是谁的读后感

　　《为你自己工作》这本书经过美国青年齐瓦勃由一名马夫成为钢铁企业董事长的小说论述了“你不是为老板打工，而是为自己工作”全新的工作观念，揭示了“命运掌握在你自己手中”深刻的道理；
　　经过部分生动鲜明的案例介绍了取得辉煌业绩、卓越成就的路径和方法；
　　告诉我们提升自己、成为优异职员、做成功人士应具有忠诚上进、勤奋努力、自动自发、负担责任、团结协作等很多条件，而这些条件中，我体会最深的条件就是自动自发。
　　什么是自动自发？自动自发就是不用他人告诉你，你全部能够出众地完成工作。也就是发扬主动率先的精神，主动响应，主动出击，变“要我做”为“我要做”，是一个主动改变、主动创新、主动进取的意识和能力。自动自发工作的人能够充足发挥主观能动性，充足展示自己的聪慧才智，充足挖掘自己的潜能，将主动主动灌注于工作的点滴之中，从不让自己闲下来，主动找事做，主动提提议，主动学****完善自己，主动负担责任。
　　自动自发工作的人能不停提升本身工作能力和工作效率，能发明优异的业绩，为企业赢得更多效益。齐瓦勃就是这么一个人，她全身心地投入到工作中，自动自发地利用工余时间如饥似渴地学****知识，积累经验，以超人的工作热情和管理才能，最终成为卡内基的钢铁企业董事长，并为钢铁企业立于不败之地立下了汗马功劳。有个美国大企业的常务副总裁学的专业是企业管理，可她的第一份工作，只是一个仓库保管员，工作当中她主动以货物的流通为切入口，经过多种货物的流通程序，查找流经过程的问题和不足，自动自发地不停上交分析汇报，主动提出种种合理化提议，她把企业的问题看成自己的问题，因此10年间，她从保管员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。她们的成功源于工作的自动自发。
　　相反，和自动自发背道而驰的就是消极被动。消极被动****惯于等候命令，养成“有所为而为，无所为而不为”的工作态度，将领导交待的命令或工作设法拖延，敷衍了事，并寻求多种借口开脱自己的责任，工作没有一丝创新的热情，而是像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。只是想“熬啊熬，直到熬成了阿香婆”，便自认为功德圆满。这么的人“禁锢”了自己的潜能，“淹没”了自己的聪慧才智，做一天和尚撞一天钟，在当今社会迟早会落下“明天努力找工作”的结局。
　　联想到现实工作中，和自动自发工作的人相比，我感到很惭愧。我的工作何尝不是消极被动的：做事得过且过，被动地应付工作；
　　没有计划性、预见性；
　　不主动开动脑筋，不主动提提议，认为那是领导的事；
　　有了工作失误不主动认可，也常常找借口推卸责任等等，即使有工作责任心，但缺乏主观能动性、发明性，没有投入