2021年考察材料、现实表现、考评材料格式要求_个人现实表现材料格式考察材料、现实表现、考评材料格式要求_个人现实表现材料格式
考察材料、现实表现材料及考评材料格式要求 一、考察材料考察材料是根据干部管理权限由上级组织人事部门对拟提拔干部经过深入考察了解后,由考察组形成的客观、真实、全方面、正确、清楚地反应考察对象情况的文字材料。适合用于干部提拔、非领导职务转任同级领导职务等情况。考察材料应做到个性特点刻画鲜明,内容和看法相当,布局结构合理,分寸把握适当,缺点详细明确等。通常用16开纸打印,标题为《XXX同志考察材料》(黑体小二号字),内容通常为四段(仿宋三号字),第一段关键讲考察对象政治、思想表现;
第二、三段关键讲考察对象工作中表现的能力特点及关键工作成绩和效果等事例,要和其特点相印证;
第四段关键讲考察对象本身的特点,民主推荐、考察情况,不足等。考察材料通常应在1200字—1400字之间。
范例:
XXX同志考察材料 第一段:关键讲明考察对象政治、思想等表现情况,如:政治立场坚定,党性观念较强。认真学****马列主义、***思想、***理论和“三个代表”主要思想,坚持科学发展观和正确政绩观,主动落实实施党的路线、方针、政策。有较强的政治敏锐性,能够在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。
第二段、第三段:关键讲明考察对象在工作中表现出的能力及特点,并要配有其工作成绩等事例相印证,如:工作有思绪,有较强的组织领导和综合协调能力。(熟悉新闻宣传工作,工作实绩突出;
工作有思绪、有措施,开拓创新意识较强;
熟悉产品质量监督和执法打假工作业务,坚持标准,敢抓敢管,有一定的组织协调能力;
工作勤奋,作风务实,有一定进取精神和创新意识;
重视学****善于研究问题,有一定的理论水平和文字功底;
熟悉质监业务,工作思绪清楚,开拓创新意识较强;
处事果断,工作深入扎实,组织领导和综合协调能力较强;
工作有魄力,敢抓敢管,组织领导和综合协调能力较强;
头脑清楚,顾全大局,重视学****有一定的政策理论水平等。)第四段说明考察对象本身特点、民主推荐和考察情况、不足,如:工作敬业,作风务实,事业心责任感较强;
为人正派,坚持标准,顾全大局;
团结同志,待人诚恳,要求自己严格,有一定的群众基础。XXX年XX月XX日,XXX局组织会议投票推荐XXX职位人选, XXX人参与,有效票XXX张,得XXX票,列第XX位;部分谈话推荐XXX人参与,得XXX票,列第XXX位。XXX年XXX月XXX日考察座谈XXX人,均同意其提拔任职。
不足,如:工作中有时不够大胆。(开拓进取意识欠缺部分;
脾气急,应注意讲话方法;
工作有时不够细致。等) 考察人:
XXX年XX月XX日二、现实表现材料现实表现材料是干部所在单位党组织或上级党组织及组织人事部门对干部在职员作期间做出的评价。适合用于干部同级职务发生变动等情况。现实表现材料必需客观、真实、全方面、正确、清楚地反应干部的情况。应做到个性特点刻画鲜明,内容和看法相当,布局结构合理,分寸把握适当,缺点详细明确等。通常用16开纸打印,标题为《XXX同志现实表现》(黑体小二号字),内容通常为四段(仿宋三号字),第一段关键讲干部政治、思想表现;
第二、三段关键讲干部工作中表现的能力
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