2021年职位说明怎么写 [职位说明].docx

职位说明怎么写 [职位说明]

　　职位说明书填表日期：2021年2月27日职位编号：170201基础情况所属部门人力资源部职位名称部门经理职位等级部长直接上级鲜奶营销企业总经理下属人数2薪酬标准按部长工资职位人数1职位实施人吴穹工作地点哈尔滨职位概要负责鲜奶营销企业人力资源的系统建设和管理，全方面管理招聘、考评、薪酬、培训、异动、离职等事项。
　　职位说明编号工作内容及职责权限耗时%1234567对外协调和各部门\合作方的工作；
　　负责营销企业职员的招聘、解聘工作；
　　负责营销企业的薪筹等激励制度的制订；
　　组织各部门建立业绩评定系统；
　　每个月组织业绩评定和薪资评定；
　　审核并办理各部门人员调整事宜；
　　编制年度培训计划；
　　负责负责帮助领导负责帮助负责10%20%15%15%15%10%15%能力素质要求学历和专业本科及以上学历，人力资源管理及相关专业所需经验工作四年以上，含有从事本职位的工作经验，中级专业技术职称个性特征沟通联络和协调能力好，有很好的表示和写作能力，计划性强其它条件男性，身体健康，年纪在35岁以下，微机熟练工作关系协作部门哈乳人力资源部和鲜奶营销企业各部门关系部门各级人事或人才交流中心等，各级教育部门工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度需要常常加班审核人：王伟填表人：吴穹联络方法：0451-2343300-8444职位说明书填表日期：2021年2月27日职位编号：170202基础情况所属部门人力资源部职位名称综合专员一职位等级部员直接上级人力资源部经理下属人数0薪酬标准按部职员资职位人数1职位实施人盛蕾工作地点哈尔滨职位概要负责鲜奶营销企业人力资源的薪酬、招聘和档案管理。
　　职位说明编号工作内容及职责权限耗时%1234567依据考勤统计、薪酬标准和业绩评定结果做工资表；
　　负责对企业职员的薪筹体系进行维护；
　　维护职员银行卡信息；
　　和财务、银行协调发放工资；
　　管理劳动协议；
　　帮助部门经理进行招聘；
　　维护职员档案。
　　负责帮助实施实施负责帮助负责20%10%15%5%20%20%10%能力素质要求学历和专业专科及以上学历，人力资源管理及相关专业所需经验工作一年以上，含有从事本职位的工作经验，初级专业技术职称个性特征沟通联络和协调能力好，有很好的表示和写作能力，计划性强其它条件身体健康，年纪在30岁以下，微机熟练工作关系协作部门哈乳人力资源部和鲜奶营销企业各部门关系部门各级人事或人才交流中心、银行、各级教育部门工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度需要常常加班审核人：吴穹填表人：盛蕾联络方法：0451-2343300-8444职位说