2021年软件测试工作的心得体会-软件测试心得体会.docx

软件测试工作的心得体会:软件测试心得体会

　　很久没有写点东西了，今天给大家聊些我在软件测试领域的心得体会。接触计算机程序设计已经快7年了，从事专门的软件测试也快四年了，强子也是在阴差阳错中踏入软件测试领域，一开始只想做一个特牛的程序设计师，可是毕业后找工作却找了个软件测试的工作，在部分彷徨和犹豫中接收了这个职业而且到现在也做得挺快乐，也是因为那时我们这个业务刚成立很快，因为表现还不错因此一个阴差阳错的机会被升为teamleader，到现在也还在同一家企业做着测试的工作。
　　先讲讲做manager的部分体会，其实详细做什么事真的不是那么主要，关键是做事的方法，做人的章法，尤其是对一个manager来说，方法比技术更主要，真的是这么，当然我也很喜爱研究技术，技术能让我找到更多的自信和成就感，不过面对着手下一帮弟兄姐妹，一个人的技术就显得有些力不从心了，这个时候得把你的知识share给大家，当然形式多个多样，比如写一份文档，做一个正式的training，给大家营造一个不耻下问的环境或大家一起讨论部分难题等等。当然还有很主要的一点，一定不能说“我不知道”，作为一个头，假如你真的不知道，那你得想措施经过部分手段和职员一起把这个问题处理了，果断不能说“我不知道，你自己看着做吧“等，原来职员是很尊重你的，这些话将直接造成其藐视你。
　　另外就是做头的，尤其像咱这种中低层的头，不像中高层的领导，我们考虑事情的角度不一样，当这种小头儿的最主要的两件事：把事情做对做好，和职员打成一片。首先得确保把事情做对咯（第一淘文库XX，请保留此标识。），然后率领大家朝着这一个正确方向前进进而把事情做好，在99%的时间里，你是和你的弟兄姐妹们呆在一起而不是和老板，因此这个过程中的和职员的关系一定要融洽且单纯，不能让职员对你有隔阂感，常常一起吃饭，摆摆龙门阵，唠唠家常，开开玩笑，不要摆架子，在一个企业里最不能摆架子的就是这种小头儿(或称之为leader或manager一类)，这就像个村官一样，小样的，还真把自己当回事儿呢？
　　做开发还是做测试？大家讨论甚至争吵，强子认为之因此会有这么的问题是因为中国还没有把软件行业普及好