人资专业英语.doc

人资专业英语.doc一、人力资源管理：(Human Resource Management , HRM) 人力资源经理：(human resource manager)
高级管理人员:(executive) / i' gzekjutiv 职业：(profession)
操作工：(operative employees)
道德标准：(ethics) 专家：(specialist)
人力资源认证协会：(the Human Resource Certification Institute, HRCI) 二、外部环境：(external environment)
内部环境：(internal environment)
企业文化：(corporate culture)
目标：(mission) 股东：(shareholders)
非正式组织：(informal organization)
跨国公司:(multinational corporation, MNC)
管理多样性：(managing diversity)
三、工作:(job)
职位：(posting)
工作说明:(job description)
工作分析：(job analysis)
工作规范：(job specification)
工作分析计划表：(job analysis schedule, JAS)
职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire, MPDQ) 行政秘书：(executive secretary)
地区服务经理助理：(assistant district service manager)
四、人力资源计划：(Human Resource Planning, HRP)
战略规划:(strategic planning)
要求预测：(requirement forecast) 管理人力储备：(management inventory)
长期趋势：(long term trend) 供给预测:(availability forecast) 裁减：(downsizing)
人力资源信息系统 * (Human Resource Information System, HRIS)
五、 招聘:(recruitment)
员工申请表：(employee requisition) 内部提升:(Promotion From Within , PFW) 广告：(advertising)
特殊事件：(special events)
六、 选择:(selection)
选择率：(selection rate)
标准化：(standardization)
客观性：(objectivity)
录用分数线:(cutoff score)
业务知识测试：(job knowledge tests) 非结构化面试：(unstructured interview) 小组面试：(group interview)
招聘方法：(recru itment met hods)
工作公告:(job posting)
职业介绍所：(employment agency) 实****internship)
简历：(