检验科岗位说明书.docx

检验科主任岗位说明书
职位名称 主任检验师
学历及职称要求：医学检验相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格；
性别年龄要求：性别不限，女性 55 岁/ 男性 60 岁以下；
工作要求：具备五年以上的主管检验师经验和 3 年以上科室副主任履职经历。
专业知识：熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理
学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。熟悉
任职条件
临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床实验室管理、检验 仪器学、计算机科学的相关知识。具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等 办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；
其它要求：能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守；具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系；兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活****惯，良
好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
上下级关系 分管院长是其直接领导
权限范围
岗 位 职 责 及
本科室行政、业务的代表权。
本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
制度执行及科内工作监督、检查权。
科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
本科室基金的支配权。
审批科室预算范围内的财务开支。
审查本科室各类上报材料、报表。
根据医院发展战略，制订科室业务发展规划。
参与医院年度工作计划的制订。
根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划。
对年度计划进行分解，制订月度工作计划。
组织落实月度工作计划，并监督执行。
根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划
管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并
工作任务 在计划主管部门进行备案。
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报。
在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、调的意见。
负责科室的考勤和假期审批。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管
***
理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系， 使之有效运行。
负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
督促检查全科人员执行各项规章制度和项目操作情况， 考察各专业的检验质量。
督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。
督促检查各个专业的业务学****技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。
安排外来进修、实