人社部门防控新冠疫情期间政策宣传单落实稳岗支持政策.doc

人社部门防控新冠疫情期间政策宣传单
一、落实稳岗支持政策
。2020年春节当月（1月）用电量不低于上个月（2019年12月）用电量85%（含85%）的规模以上制造业企业可申请一次性稳定就业补助。用工人数50-100人（含50人）的奖励1万元；100-300人（含100人）；300人以上的奖励2万元。用工人数以春节当月企业参加社保人数为准。
。春节假期期间符合条件的为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业提供一次性稳就业奖补。假期补贴计算时间从1月24日至2月2日，其中1月25-27日按三倍计算，其余时间按两倍计算。，人数按加班生产期间在岗人数确定。
。2020年对参加失业保险并依法缴纳失业保险费12个月以上的，符合国家及本县产业结构调整政策和环保、安全政策，未被列入严重违法失信企业名单，不裁员或少裁员（%）的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
二、建立工伤认定绿色通道
在新冠防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染并确诊为新冠肺炎或因感染并确诊为新冠肺炎死亡的，认定为工伤，实行“快认快办”绿色通道，依法享受工伤保险待遇。
三、保障合法劳动关系
、疑似病人、密切接触者在隔离期间或医学观察期间，以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得以职业解除、终止劳动合同，按正常出勤支付职工在上述期间的工资。在此期间劳动合同到期的，可分别顺延到隔离期满、医学观察期满或者政府采取的紧急措施结束。
，企业可与职工协商，优先考虑安排职工带薪年休假。疫情期间，企业依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的两倍支付工资。
，当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日，仲裁时效期间继续计算；无法参加庭审的，可向仲裁机构申请延期开庭审理，仲裁机构可相应顺延审理期限。
四、线上业务办理
1. 企业招聘。清流县辖区内有用工需求的