公司工会筹建方法(柴琳).doc

宜 宾 力 信 公 司 工 会 筹 建 方 案
为确保公司工会委员会筹建工作顺利进行，现就工会筹建工作制定如下工作方案：
一、指导思想
为了积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关 系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。二、工会的作用
在宜宾力信公司建立工会组织，对于建立稳定和谐的劳 动关系，对于“围绕中心抓工建、抓好工建促发展”更为重要。
1 、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理重要途径。公司要取得长远的发 展，必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真
履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
3 、推动公司的企业文化建设
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学****科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活， 推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。
4 、关爱员工
为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼， 退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动
职工的积极性和责任感， 为公司的发展贡献力量。 简而言之， 工会组织的目的就是： 维护职工合法权益，共谋企业健康发 展。
三、工会的基本任务
组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；
接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；
关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民 主权利；
组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；
广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工作机构
成立工会组建筹划小组（拟 3 人），负责工会筹建期间的具体工作，在公司党组织具体指导下，