2021年有关学习讨论情况的汇报.docx

有关学****讨论情况的汇报

　　依据活动安排，我将人事处开展“作风能力建设年”学****讨论情况作一简明汇报：
　　全处同志在认真学****讨论，一致认为，开展“作风能力建设年”活动，是早在九月十九日党的十六届四中全会就作出了加强党的执政能力建设的决定，现在开展这项活动，对提升全厅公务员及干部职员的素质，加强干部职员队伍建设，转变思想和工作作风，提升工作效率，树立国土资源部门的良好形象，尤其是在目前国土资源管理工作任务繁重，责任重大的形势下，很必须，十分迫切。大家认为，人事处作为这次厅机关活动领导小组的组员单位，一是要带头参与学****讨论，提升本身的能力和素质，二是要主动主动参加活动的组织和开展，落实落实全厅各项活动任务。
　　作为一名处长，要根据处级公务员成为行家里手的要求，努力做到我厅对全厅干部的四条共性要求和处级干部的五条个性要求。
　　作为人事处长，我认为在这次活动中，最关键的是做到忠于职守，推行职责，当好参谋，沟通协调，廉洁自律。
　　首先是要有良好的思想品德和高尚的职业道德，乐于奉献、甘为人梯的思想境界。人事人事，最起码做的事要象人做的事，凭良心做事，把服务和管理的当事人当亲人，依据政策和要求，时时到处想着公道正派、刚直不阿、一视同仁地为干部职员办实事，做好事。其次熟悉和精通党和国家的干部人事路线、方针、政策和要求，掌握省里组织人事编制部门的工作关键和安排，知道国土资源部人事司的要求和布署，同时要了解全省国土资源系统干部职员和班子建设的总体情况和需求。最终是将实际情况和政策要求对接，发明性地进行分析研究，确定工作目标，明确工作关键，制订工作方案，树立良好的用人导向，营造个人埋头工作，进步组织关心的气氛，为党组提升正确的信息情况和工作思绪，当好参谋。在党组作出决定后，要态度果断地抓好落实落实，适时合适地将党组的决定进行宣传解释，为党组排忧解难。
　　作为处长，应不停提升沟通、协调和处理多种关系的能力：
　　对上级：不盲从。坦诚已见不固执。如在党组会上列席汇报时一是将情况汇报清楚，二是将政策要求、周围同类环境的案例说明具体，三是将个人的看法和态度表示完整，而且尽可能准备好多个方案供选择，在作出决定前讨论时勇于把自己的不一样意见表示出来，四是党组决定后果断服从并想方设法落实落实到位。
　　对下级：不压制。以理服人、以情感人。不隐瞒，不隐饰事实真相，实事求是，真诚地探讨和商议处理问题的措施。
　　对基层：不苛求。体谅、宽容，换位思索，尽可能地简化程序和步骤，沟通情况尽可能采取通信方法，避免无须要的路途