《人力资源管理》 北京大学光华管理学院.ppt

《人力资源管理》（1）
彭泗清
北京大学光华管理学院
2003年10月
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引言
为什么要研究人力资源管理？
组织绩效
企业核心竞争力（人力资本）
实例：员工激励--夏威夷旅游与奖金
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教材
Gary Dessler（1996）, 《人力资源管理》中译本，中国人民大学出版社，1999。
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参考书
1．L. S. Kleiman （1997），《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，中译本，***出版社，1999。（该社也出版了此书的英文版）

2．王一江、孔繁敏著，《现代企业中的人力资源管理》，上海人民出版社，1998。
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参考书
3．梁钧平著，《人力资源管理》，经济日报出版社，1997。
4．张一弛编著，《人力资源管理教程》，北京大学出版社，1999。
5．张德编著，《人力资源开发与管理》，清华大学出版社，2002。
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相关期刊
1．《中国人力资源开发》
2．《中国企业家杂志》
3．《管理世界》
4．《世界经理人文摘》
5. 《财智》、《人力资本》
6． 英文期刊见 参考书1中389-390页
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网络资源
有关人力资源管理的网络资源情况详见参考书1的附录（400-433页）。推荐网址：
1．
2． （Workforce Online，可以免费成为会员）
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网络资源
3．
SHRM：The Society for Human Resource Management
Http: //
亚太人力资源网

中国人力资源管理网
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网络资源
6. /
中国人力资源管理在线-企业案例
7. /
中国人力资源开发研究会
8.
9.
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教学安排
第一部分 导论
第二部分 人员招聘
第三部分 员工培训
第四部分 绩效考核
第五部分 薪酬福利
第六部分 劳资关系、安全与健康
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