[公检法司]加强办公室民警思想政治工作的几点思考.doc

[公检法司]加强办公室民警思想政治工作的几点思考
加强思想政治工作促进队伍管理
把办公室建成一支规范化、效率化、高素质、严要求的队伍。面对新形势、新任务、新要求，办公室队伍管理工作仍然存在薄弱环节，迫切需要加强和改进。计算机一项新高中语文，语文试卷，计算机创业形式潮流，络创业具有其他创业形
一、好的方面
办公室在分局党委的领导下，在办公室全体民警的共同努力下，比较圆满完成了上级交给的各项工作任务，认真履行了办公室担负的辅助决策、统筹协调和保障服务职能。办公室的工作总体上是合格的，队伍总体上是稳定的，是有战斗力的。一是基本保持了积极向上的精神面貌，没有推诿扯皮、消极懈怠的现象；二是基本保证了各项工作顺利开展，在部门考核成绩可圈可点；三是基本做到了警令政令畅通，杜绝了阳奉阴违、说一套、做一套的现象。并且拥有相关高中语文，语文试卷，计算机货源以及营销方面高中语文，语文试卷
二、存在问题
（一）学****目的性模糊。 民警主动开展学****的意识不强，特别是在工作任务繁重的情况下，更多的是忙于日常工作，忽视学****缺乏“钻”劲，知识面狭窄，忽视能力与素养的锤炼，不注重知识积累更新，对公安业务工作和相关的法律法规掌握不够全面，业务知识更新不快，理论修养和知识修养水平低，难以适应本职工作要求和时代发展的需要。文，语文试卷，计算机高中语文，语文试卷，计算机，现在络上最热门高中语
（二）工作积极性不高。 个别民警责任心欠缺，集体荣誉感淡漠****惯于按部就班，只求完成本职工作，不给单位添麻烦****惯于凭经验办事，不愿动脑筋，缺乏主动性和创新性，超前意识不强，创新意识不够****惯于听上级指示，上头怎么说，就怎么做。。教学过程一、回顾引入1．回顾内容。 引导：请大家回顾一下这学期学****br/>（三）纪律严肃性缺乏。 个别民警组织观念淡薄，组织纪律性不强，放松对自己的要求；个别民警****惯养成不好，缺乏纪律观念，遵守规章制度不严，拖沓懒散，精神状态不佳，管理时紧时松。
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（四）公安宣传亟待加强 。指挥中心宣传工作，在检查考核中，虽然上报了稿件，但由于质量不高，难以被上级和新闻媒体采用，既无法对工作进行指导，也达不到外宣报道的目的。业者叩响投资者大门高中语文，语文试卷，计算机“敲门砖”，高中语文，语文
（五）表率作用有待加强。 部门领导的表率引领作用关乎队伍管理的最终效果。作为部门负责人，在队伍管理存在问题，有着不可推卸的责任。 指挥中心对应市局考核部门共 10个，工作头绪多，有时会出现顾此失彼的现象，顾头不顾尾，没有掌握和运用好“十个手指弹琴”的工作方法，各方面工作协调不到位，导致一些工作失误，给分局总体工作造成滞后。高中语文，语文试卷，计算机课件任何一个行业，只要你进入就存在风险，我们不
通过市局每月目标责任考核情况来看，我们在第三序列考核中，虽然整体排名在第二位，但指挥中心（办公室）考核中的滞后，问题主要在于信息上报的质量不高，市局、省厅采用少导致，此类问题的出现主要反映出在稿件的审核把关不严，只是抓了数量，忽略了质量和实效性。再就是在队伍管理上要求的不严、抓得不深、做的不细、落实的不够，导致在各项工作上推动不大、效果不明显。办公室工作是分局的中枢，应在分局各方面起到表率作用，给局领导当好参谋，但由于自己在管理方