《实施细则》 [县邮政局局务公开制度实施细则].docx

《实施细则》 [县邮政局局务公开制度实施细则]

　　摘要: 为深入落实党的十六大和中国工会十四大精神，坚持和完善以职员代表大会为基础形式的职员民主管理和民主监督制度，深化企业改革，促进企业发展，保持企业稳定，强化企业内部监督制约机制，促进企业领导班制建设，增加企业管理的　　
　　为深入落实党的十六大和中国工会十四大精神，坚持和完善以职员代表大会为基础形式的职员民主管理和民主监督制度，深化企业改革，促进企业发展，保持企业稳定，强化企业内部监督制约机制，促进企业领导班制建设，增加企业管理的透明度，确保全局生产经营和工作健康有序地进行，为使全局实施局务公开制度愈加透明、公开和民主，现将《**县邮政局局务公开制度实施细则》公布以下：
　　一、实施局务公开的意义和指导思想
　　实施局务公开、民主监督管理制度是新形势下企业民主管理的主要组成部分；是企业职员代表大会制度的补充、延伸和发展；是广大职员充足行使主人翁的民主监督、参政议政权利的详细表现。所以，本局实施局务公开制度的指导思想是：以***理论和党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”主要思想，坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针，以民主参加、民主监督、民主管理为关键内容；以深入坚持和完善职代会的基础形式为载体；以深化本局改革，建立健全本局民主管理新机制，促进本局邮政通信健康、快速发展为最终目标。
　　二、局务公开的关键内容
　　1、固定资产投资50万元以上的建设项目，一律实施招投标制。在招投标会议上，要有职员代表参与，并对招投标协议的推行情况进行监督。
　　2、包括全局生产经营和发展的重大改革方案及财务收支计划、经营责任制方案，经过召开职员代表大会或民主管理联席会议等形式，在充足征求意见的基础上科学决议。本资料权属文秘资源网，放上鼠标根据提醒查看文秘写作网更多资料
　　3、包括职员福利和切身利益的事项。如：职员下岗、分流、职员集资建房、工资调整方案、奖金分配方案、医药费使用情况等各项福利的分配、使用、管理情况；专业技术职务评聘、评先评优方案、推选劳动模范条件、评选结果须实施公开。
　　4、企业年度招待费使用情况，应向职代会汇报，请职员代表审议。
　　5、坚持民主评议企业领导干部制度。领导干部应定时向职员代表大会做述职、述廉汇报，请职员代表评议。
　　6、企业内部党风和廉政建设。如：领导干部住房、用车、通讯工具费用；领导干部一把手任期和离任审计结果，干部任免情况等。
　　7、对外采购、订货、洽谈经营项目实施“三人同面、货比三家、竞买竞卖”和工程项目招标、承包协议实施情况，大的项目距离能够委派职员代表进行监督实施。
　　8、其它事