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年薪平时加班工资咋算|年薪制 加班工资

　　在社会主义市场经济体制下,工资是劳动者生存权得以实现的最关键的方法,是劳动者基础的生活,也是劳动者提升自己的主要支柱。下面XX就为大家解开年薪平时加班工资计算方法，期望能帮到你。
　　年薪平时加班工资计算方法
　　加班工资的折算方法为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为÷12月=天，日工资=月薪÷天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪和时薪后，再分别乘上3倍或两倍，就是当日应得的加班工资。
　　依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应根据不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，能够给劳动者安排补休而不支付加班工资，假如不给补休，则应该根据不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每个月工作时间天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷×200%。每小时的加班工资，则以日工资标准除以8小时。
　　在确定加班工资的计算基数时，劳动协议对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标正确定。劳动协议对工资没有明确约定的，按集体协议约定实施。用人单位和劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述要求计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
　　假如基础工资为1600/=/8=9
　　加班工资的计算标准
　　工资 折算劳动和社会保障部《有关职员整年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发3号第二条要求“日工资、小时工资的折算：根据《劳动法》第五十一条的要求，法定节假日用人单位应该依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家要求的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷
　　月计薪天数=÷12月=天
　　加班工资加班工资计算方法为：
　　延长工作时间工资酬劳：小时工资××实际延长小时
　　休息日工作时间工资酬劳：日工资×2
　　法定节假日工作时间工资酬劳：日工资×2