机械厂开展“新形象”教育活动情况的总结.docx

机械厂开展“新形象”教育活动情况的总结

　　摘要: 今年以来，我厂在去年开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动取得一定成效的基础上，依据总厂党委《有关开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》精神，结合我厂实际深入、广泛的开展群众性的形象教育活动，取得了良好　　
　　今年以来，我厂在去年开展的“讲文明礼貌，树良好形象”活动取得一定成效的基础上，依据总厂党委《有关开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》精神，结合我厂实际深入、广泛的开展群众性的形象教育活动，取得了良好的效果，达成了预期的目标。
　　一、努力提升思想认识，加强教育活动领导
　　在厂党政班子联席会议上，学****总厂党委《有关开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动的通知》，提升领导班子对开展形象教育活动重大意义的认识。大家感到：开展“强素质、树形象”教育活动，对于提升我厂职员队伍的综合素质和整体文明程度，增强“人人是大庆石化人，个个代表大庆石化形象”的主人翁责任感和使命感，含有主动的意义。所以，必需认真抓好这项教育活动。在此基础上，经过会议、简报等形式，进行了广泛的宣传动员。为使形象教育活动扎实有效地开展，制订了《机械厂开展“新世纪大庆石化人形象”教育活动方案》，确定了教育活动的目标、内容和方法，确保了教育活动有计划、按步骤的开展。三月份以来，形象教育活动是党委和党委职能部门的主要工作。党委领导和党委职能部门坚持立即深入基层了解、指导教育活动，立即总结、推广经典经验。
　　二、主动开展全员讨论，认真做好引导工作
　　组织职员围绕“为何要开展新世纪大庆石化人形象教育”、“新世纪大庆石化人应该树立什么形象”、“机械厂职员队伍应该树立什么样的形象”、“怎样树立大庆石化人和机械厂队伍形象”进行讨论。在全员讨论的基础上，动用讨会、座谈会、汇报等形式，提升教育质量和认识水平。同时，组织并要求职员收看电视台相关报道，学****大庆石化报》、《大庆石化》杂志发表的相关文章，引导职员愈加自觉地参加“新世纪大庆石化人形象”教育活动，愈加努力地提升文明程度，树立良好形象。经过讨论和引导，在全厂范围内，掀起学****优秀经典，树立文明行为，自觉遵守社会公德、家族美德、职业道德的热潮。
　　三、主动实施人才战略，努力提升职员素质
　　实施人才战略，是我厂四大战略之一，更是我厂2021年的一项关键工作。我们经过实施人才战略，提升职员素质，奠定“新世纪大庆石化人形象”的内在基础。
　　一是营造良好气氛。对取得总厂“行业状元”称号的程威奖励5000元，厂长宣告，在全厂工人技术考评中，各工种的技术尖子将取得3000元以上的奖励。职员感到厂领导重视人才、重视技术，从而激发了学技术、学业务的主动性。
　　二是认真搞好职员考评。为调动职员学生产技术、练过硬本事的主动性，利用两个多月时间，采取理论考试和实际考试相结合的措施，对全体工人进行了考评。经过技术考评，使全厂工人产生了压力和动力，感到了学技术的主要性、必须性和紧迫性。
　　三是主动开展干部培训。请进来传授。利用6天时间，举行了当代管理知识培训班，聘任哈工大老师讲授了《当代管理学》、《市场营销学》和《财务管理和成本控制》，科、处级干部和统计、财务、施工等管理人员150多人参与了学****走出去学****取得惠普企业总裁助理高建华来大庆举行“市场营销战略