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水电企业综合计划部法律合同岗位kpi说明表.docx

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文档列表 文档介绍

综合计划部法律合同岗位 KPI 说明表
考核指标具体内容
合同的签定是否规范化
合同的签定谈判和管理
是否为公司节省资金
代表公司利益
与其它部门的协作具有团队意识，积极与各部门协调、合作开展各项工作
保证对相关各部门的支持，提高服务意识
软指标评分表
表一：与其它部门的协作评分表（主管总经理填写）
请针对综合计划部与其它部门的协作综合以下三方面评分
考评项目权重得分加权得分
签定的合同是否规范化
是否为公司最大限度的节省资金
总计
100%
表二：与其它部门的协作评分表
请针对综合计划部法律合同岗与其它部门的协作综合以下两方面评分
考评项目权重得分加权得分
相关各部门对该岗位的打分
部门主任的打分
总计
100%

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