高级人力资源管理 hr能力发展模型 I I一一 TT 十十人力资源管理?人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在。?人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴。人力资源的模块企业发展战略人力资源战略组织设计与变革年度计划胜任力评估工作分析任务/目标确定岗位配置职位评估绩效考评员工关系管理人力资源发展薪酬福利员工培训员工招聘?人力资源战略?职业道德?组织结构?招聘?培训?绩效管理?薪酬管理?劳动关系?沟通与激励人力资源管理的内容一、战略性人力资源管理?一、人力资源是企业战略的有机组成部分?二、人力资源战略必须和其他战略彼此协调,相互配合?三、战略性人力资源管理通过整合来达到与企业经营战略一致的目的企业竞争策略?一、企业文化?二、生产技术?三、财务实力?四、人力资源管理二、职业道德?职业纪律?爱岗敬业?诚实守信?团结互助?公式公道?不断创新职业纪律?一、明确的规定性?二、一定的强制性?三、一定的自我约束***岗敬业?一、爱岗与敬业在本质上具有统一性?二、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
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