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最新大学生校园招聘会新闻稿新闻稿、通讯稿 12月5 日上午, 50 多家企业在我校 a 楼主要针对动物科学学院和动物医学学院06届毕业生举行了大型招聘会。当日会场气氛很好,应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历,满脸自信地穿梭于人流中,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。与往年不同,今年在全球经济寒流的大背景下,就业紧张在中国蔓延,毕业生就业难已成了不争的事实,但此次招聘会中大多数招聘方提到金融危机并没有给公司带来很大的影响,公司在用人方面也几乎没有改变。记者在走访中了解到, 面对与日俱增的就业压力,不少应聘者心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。本次招聘会主招技术员,业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦,有责任心,有扎实的基础知识,较好的工作能力和足够的社会实践。在采访过程中,不少公司提到在多年与我校合作过程中,对我校毕业生比较满意,他们将继续保持和我校的合作。除此之外,很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力,希望我校加强对学生相关方面的教育。采访了哈尔滨“纳百川”饲料有限公司老总……。….认为我校应届生年轻,大胆,在创新意识上优势强,但在责任心和经验方面略逊在职人员。关于这次招聘他谈到几点。 1工作态度不少应聘者对工资期望过高,在进入公司的试用期内频繁发生跳槽现象,盲目追求高待遇。不注重基本知识的积累,这是造成毕业生就业难的一个很重要方面。毕业生在进入企业之后的前两个月是积累知识的阶段,而不是得到薪金回报的阶段。如果毕业生在前两个月踏实肯干,那五年后,十年后绝对会有很好的成绩。 2个人简历绝大多数应聘者在填写个人简历方面经验不足。简历表存在内容太少,针对性不强等方面的因素。能吸引招聘方眼球的简历上应重点填写自己的社会实践及在实践中得到了那些能力,最好能针对公司业务填写自己的能力。 3再学****知识经济迅速崛起,对企业提出了严峻挑战,现代人工作价值取向的转变,终身教育、可持续发展战略等当代社会主流理念的积极渗透,使得当代大学生在进入企业之后不得不加强再学****能力以适应时代变化,如果在学校不能很好地学会如何学****那进入企业之后很难跟上步伐,所以在校大学生应提高此方面的重视。 3工资待遇问题要求月薪 rmb1500 元以上的应聘简历里不乏一些平庸之辈。就此说,狮子开大口是不实际不成熟的表现。这些简历往往大大降低了面试的成