关于学习“执行力”的心得体会.doc

关于学习“执行力”的心得体会.doc关于学****执行力”的心得体会
执行力学****心得体会范文
本次执行力的学****是我们公司推进管理改革的一次 铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。 前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学****还是首 次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是 执行的不是太好，。相信我们公司借助这次“执行力”的学****应用推广，也将引发一场管理制度的变革。
通过学****我了解一些道理为什么执行难，从商业人格 学****联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的 体会：
1、 为什么不行动？因为要看别人怎么做;如果我们都看 别人怎么做而自己不去积极主动，自身就存在了很大的问 题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。 在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、 为什么心情烦躁？是自己一直在和别人比较，别人 做的比自己好吧，就认为他有能力就叫他去做，别人做的 不如自己，就开始抱怨，这说明心态的问题，自己没有认 真的考虑，做事认真第一、理由第二。3、为什么不做结果? 关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太 多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败第二。 4、为什么不负责任？说明就是责任心的问题和人生价值观
的问题，最好是按照商业人格修炼的四要四不要：对客户: 要结果、不要理由；对上级：要价值、不要讨好;对同事： 要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。要使我们达到 好的结果据要，结果第一、理由第二。
通过学****和体会希望公司：
我相信对于执行力的学****最终不要流于形式，而且这 样的改革将继续深化下去，让整
个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大， 快速成长。
1、 首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度标准， 例如我们施行ya yc的流程。目标一定要可衡量、可检 查，。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执 行持之以恒
2、 要提升企业员工的整体执行技能水平，一方面在招 聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企 业内部进行执行力的检查督导机构。
3、 要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文 化：其一，讲求
速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误;其二，团 队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各尽其职，分工合作;其三, 责任导向：提倡出了问题要找出其原因并分清主要责任， 只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝
无作为，关注结果，赏罚分明；其五，继承文化：对企业中 优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新 才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进 要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外；最后，要 营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成 长。
相信随着公司推进执行力的进程，管理制度的改革将 会更加深入完善，我们有理由相信德宝群兴的明天会更加 美好。
执行力学****心得体会范文之二
根据支行执行力教育活动要求，我参加了个人业务科 的民主生活会，主要是回顾总结近一年来的工作情况，认 真总结经验，找查不足，积极开展批评和自我批评，进一 步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各 项工作目标和任务，下面，我就一年来的思想和工作情况 作简要汇报和剖析。
回顾一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部， 首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。从基层到机关, 我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我 的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经历。但是, 我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我 想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要 前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想
我既然担当了这个职务，就必须对上级负责，全身心的投 入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。 事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子 整体力量和科室全体员工的努力，取得了较好的成绩。规 范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规 矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不 紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕农行一系列政策举措, 我始终把规范管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重 点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。应该说，一 年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客 观存在的，其中主要表现在：
一是学****上不够深入，特别是在加强政策学****主动 思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的 综合素质提出了很高的要求，深入学****已
是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须 加强学****尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心， 加强自身和内部的学****树立终身学****的理念，不断提升 学****能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展, 提