集体合同的协商和履行.ppt

第二节集体合同的协商和履行
第一单元协商订立集体合同
第二单元集体合同的履行、监督检查和责任
11/10/2017
集体合同
是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
11/10/2017
《劳动法》规定:
集体合同由工会代表职工与企业签订
没有工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订
集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过
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集体合同的特征
1、是规定劳动关系的协议
2、工会或劳动者代表职工与企业签订
3、定期的书面合同,其生效必须提交劳动行政部门审核
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一、协商确定集体合同内容
1、劳动关系标准部分
2、一般性规定
3、过渡性规定
4、其他规定
1、工资、工作时间、休息休假等
2、有效期限、变更、解除的条件
3、监督、争议处理、违约责任等
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集体合同形式
集体合同必须以书面形式签订,属要式合同
法定集体合同形式分为主件和附件。附件主要是工资协议
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集体合同期限
1——3年
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集体合同和个体合同的区别
1、主体不同
2、内容不同
3、功能不同
4、法律效力不同
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签订劳动合同的程序
确定签约人
↓
起草集体合同
↓
协商
↓
职代会审议
↓
签约→劳动行政部门审核→公布
↙↓↘
生效日以15天内送达的审核意见为准,如15天未答复,则第16日起生效;如存在无效条款,应在15天内重新修改并送审。
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订立集体合同的原则
1、内容合法原则
2、平等合作、协商一致原则
3、兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则
4、维护正常的生产工作秩序原则
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